^ [Вверх]

eye1

foto1 foto2 foto3 foto4 foto5


15.11.2018
«Открытый контракт». Доступное общественное обсуждение государственных закупок
Проект «Открытый контракт» позволит любому желающему узнать о будущих и текущих госзакупках проводимых отделением Фонда, начальных (максимальных) ценах, технических заданиях закупок, способах приобретения и статусах конкретных закупок, требованиях к участникам закупок и критерии оценки заявок. У зарегистрированных пользователей дополнительно будет возможность напрямую поучаствовать в общественном обсуждении конкурентных процедур, направляя в Фонд вопросы, замечания и предложения через личный кабинет на сайте.

Узнать более подробную информацию по проекту «Открытый контракт» можно по телефону (3467) 371967.

3 000 000 электронный листок в России выдал врач Белоярской районной больницы
(анонс) 8 октября 2018 г. в России был оформлен 3 000 000 электронный листок нетрудоспособности.

Юбилейный трех миллионный электронный больничный лист был открыт пациентке города Белоярский.

На сегодняшний день электронные больничные листы выдают 59 % (84 учреждений) медицинских организаций по всей Югре.

Популярность оформления листков нетрудоспособности в электронном виде с каждым днем набирает обороты среди жителей автономного округа.

Лидируют по количеству выданных листков нетрудоспособности в электронном виде такие территории, как Сургут, Лангепас, Когалым, Советский, Нижневартовск, Ханты-Мансийск, Нягань, Березово, Игрим, Междуреченский.

171 работодатель наказан за несоблюдение норм охраны труда

В целях экономической заинтересованности страхователей в снижении профессионального риска Фондом социального страхования РФ устанавливаются скидки и надбавки к страховым тарифам на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Если система охраны труда организована на предприятии на высоком уровне, предприятие получает скидку к страховому тарифу, если же работодатель не уделяет должное внимание вопросам охраны труда, то получает надбавку. Размер скидки и надбавки может достигать 40% установленного страхового тарифа

На 2019 год надбавки установлены 171 предприятию. За последние три года количество страхователей, которым установлены надбавки сократилось на 28 предприятий.

Максимальную надбавку в 40% получили 102 страхователя. Это в основном обрабатывающие предприятия, а также организации, занимающиеся строительством, профессиональной и технической деятельностью, здравоохранением, образованием и государственным управлением, транспортом.

До 10% надбавка установлена 38 страхователям, а минимум 1% - девяти страхователям.

Обращаем внимание! Еще есть время получить скидку к страховому тарифу. Для этого нужно до 1 ноября подать заявление в филиалы отделения Фонда. Напоминаем, что лучший способ это сделать в электронном виде через портал госуслуг www.gosuslugi.ru. Решение об установлении (отказе в установлении) скидки будет принято в течение 10 рабочих дней и направлено также через портал.

В региональном отделении стартует проект "Социальный персональный информационный навигатор для детей-инвалидов"

«Социальный персональный информационный навигатор для детей-инвалидов»

Пилотный проект Фонда социального страхования Российской Федерации «Социальный персональный информационный навигатор для детей-инвалидов» (далее – ПИН) – это система предварительного уведомления представителей детей-инвалидов о праве на обеспечение техническими средствами реабилитации (ТСР) и протезно-ортопедическими изделиями (ПОИ).

Каких результатов поможет достичь?

ПИН помогает улучшить информированность представителей (родителей) детей-инвалидов, оптимизировать процесс предоставления ТСР и ПОИ, организовать индивидуальную работу с семьями детей-инвалидов для улучшения качества оказываемых услуг по обеспечению ТСР и ПОИ.

Что такое ПИН?

Государственным учреждением – региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу –Югры (далее – Региональное отделение Фонда) родителям, законным представителям направляется документ - ПИН.

ПИН – это годовая программа, где маршрут обеспечения ребенка-инвалида расписан по месяцам в течение текущего года. Документ содержит информацию о сроках доставки ТСР и ПОИ, способах информирования о доставке, контактные данные. Исполнение этой программы курирует Региональное отделение Фонда.

Что надо знать родителям?

Региональное отделение Фонда приобретает ТСР в соответствии с параметрами, указанными в индивидуальной программе реабилитации или абилитации ребенка-инвалида (ИПРА). Поэтому важно, чтобы ИПРА была актуальной: соответствовала реальным потребностям ребенка, его параметрам. Обеспечение осуществляется в рамках федерального перечня реабилитационных мероприятий, ТСР и услуг.

Куда обращаться по вопросам реализации проекта ПИН?

По всем возникающим вопросам можно обратиться к специалистам Регионального отделения Фонда, а также по телефону горячей линии: 8 (3467) 371980, 371950.

Все наши действия направлены на улучшение обслуживания семей с детьми-инвалидами, для улучшения качества жизни каждого ребенка-инвалида.

Если Вы безработный гражданин, Вам положен бумажный листок нетрудоспобности
В соответствии с ч. 5 ст.13 Федерального закона от  29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляется на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией в форме документа на бумажном носителе или (с письменного согласия застрахованного лица) сформированного и размещенного в информационной системе страховщика с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, в случае, если медицинская организация и страхователь являются участниками системы информационного взаимодействия по обмену сведениями в целях формирования ЭЛН.

Правилами информационного взаимодействия страховщика, страхователей, медицинских организаций федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.12.2017 №1567 (далее – Правила), определены участники информационного взаимодействия, к которым относятся страховщик (Фонд), страхователи, медицинские организации и федеральные государственные учреждения медико-социальной экспертизы.

Органы службы занятости населения страхователями безработных граждан не выступают, тем самым к участникам информационного взаимодействия в соответствии с Правилами не относятся.

Таким образом, для указанной категории граждан выдается листок нетрудоспособности на бумажном носителе, оформленный в соответствии с Порядком выдачи листков нетрудоспособности, утверждённым приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 №624н.

При наличии сформированного ЭЛН у безработного гражданина медицинская организация вправе заменить сформированный ЭЛН на листок нетрудоспособности на бумажном носителе для предъявления его в органы службы занятости населения.

Можно ли уволить беременную женщину, работающую по срочному трудовому договору?
Трудовой кодекс РФ запрещает увольнение беременной женщины в случае истечения срочного трудового договора. Работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Если же истечение трудового договора наступило в момент отпуска по беременности и родам, то трудовой договор продлевается до окончания такого отпуска.

Например, срок окончания трудового договора – 30 октября. При этом женщина представила справку о беременности и написала заявление о продлении трудового договора до 3 апреля (предполагаемая дата родов). Работодатель обязан продлить трудовой договор, предоставить отпуск по беременности и родам и, соответственно, выплатить пособие по беременности и родам в полном размере. Оплата производится единовременно (за 70 дней до родов и 70 дней после родов). Пособие в связи с рождением ребенка можно будет получить по месту работы мужа либо, если муж не работает, в органах социальной защиты по месту жительства. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет мамочка также сможет оформить в органах социальной защиты.

Обращаем внимание, что работодатель вправе запросить у беременной женщины медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности, но не чаще чем один раз в три месяца.

Если женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

Пилотный проект "Социальный ПИН"
Персональный информационный навигатор для детей-инвалидов - это система предварительного уведомления представителей детей-инвалидов о праве на обеспечение техническими средствами реабилитации (ТСР) и протезно-ортопедическими изделиями (ПОИ), о дате и видах доставки изделий, о месте получения изделия, содержащая контактные данные куратора филиала и предлагаемые формы взаимодействия с куратором по вопросам обеспечения ТСР, ПОИ (по электронной почте, по телефону, посредством почтовых отправлений).

Что такое ПИН?

Филиалами регионального отделения Фонда социального страхования РФ родителям, законным представителям направляется персональный информационный навигатор (ПИН).

ПИН – это годовая программа, где маршрут обеспечения ребенка – инвалида расписан по месяцам в течение текущего года. Исполнение этой программы курирует региональное отделение по ХМАО-Югре, а также находится на особом контроле у директоров филиалов регионального отделения. Программа позволяет вести работу с каждой семьёй индивидуально.

Чтобы представителям детей-инвалидов было удобно получать информацию, региональное отделение предлагает выбрать способ информирования: письмом или по электронной почте, смс-оповещение, телефонный звонок, с помощью портала Государственных услуг.

Для чего нужен ПИН?

ПИН помогает установить двухстороннюю связь с законными представителями детей-инвалидов, оптимизировать процесс предоставления ТСР и ПОИ, организовать индивидуальную работу с семьями детей-инвалидов для улучшения качества оказываемых услуг по обеспечению техническими средствами реабилитации и протезно-ортопедическими изделиями.

Что надо знать родителям?

Фонд социального страхования приобретает технические средства реабилитации в соответствии с параметрами, указанными в индивидуальной программе реабилитации ребенка-инвалида (ИПРА). Поэтому важно, чтобы ИПРА была актуальной: соответствовала реальным потребностям ребенка, его параметрам. Обеспечение осуществляется в рамках федерального перечня реабилитационных мероприятий, технических средств реабилитации и услуг.

Куда обращаться по вопросам реализации проекта ПИН?

Законные представители детей-инвалидов обращаются только в филиал регионального отделения по месту жительства своих детей. Программа ПИН не требует дополнительной регистрации.

По всем возникающим вопросам можно обратиться к директорам филиалов регионального отделения, кураторам ПИНов, а также по телефону горячей линии: 8 800 100 0530 или на личном приеме в филиалах регионального отделения.

Проект направлен на улучшение обслуживания семей с детьми-инвалидами, для улучшения качества жизни каждого ребенка-инвалида.

Новый сервис – это еще один инструмент, который будет повышать для людей комфортность во взаимоотношениях с ФСС.

1 этап. Отправка ПИН. Информирование о пилотном проекте.

2 этап. Обратная связь. Определение способа доставки, порядка информирования.

3 этап. Занесение информации в ПИН, отправка согласованного варианта родителям.

4 этап. Обновление ПИН по мере обеспечения ТСР, ПОИ.

После этого филиал регионального отделения проводит:

- Анализ потребности в обеспечении ТСР, ПОИ;

- Согласование «календаря доставки»;

- Работу с поставщиком в части проведения анализа полученных реестров от филиала, осуществление информирования и доставки согласно данным реестра.

Фонд социального страхования запустил новый проект «Открытый контракт»
Соцстрах — под контроль. Как обычный человек может проверить закупки Фонда

Что, где и почём

Напомним, что Фонд социального страхования (ФСС РФ) закупает средства для реабилитации людей, получивших инвалидность вследствие тяжёлого заболевания или несчастного случая на производстве: протезы, кресла-коляски, слуховые аппараты, трости и опоры, абсорбирующее бельё и т. д., а также путёвки для санаторно-курортного лечения льготников, прочие медицинские и социальные услуги. Теперь информация об этих закупках заблаговременно размещается на открытом бесплатном ресурсе в Интернете ok.fss.ru, если начальная (максимальная) цена контракта превышает 1 млн руб. Таким образом, ещё на стадии планирования закупок любой посетитель портала может ознакомиться с предметами, начальными (максимальными) ценами, способами осуществления закупок, изучить требования к товару или услуге, поставщикам, условия и сроки закупки и, если обнаружит ошибки, нарушения, а то и злоупотребления, сообщить о них в центральный аппарат фонда.

«Анализируй это»

При этом зарегистрированные пользователи могут участвовать в общественном обсуждении контракта, высказываться, насколько выполнимы его условия. Это способ как уточнить техническое задание для закупки, лучше подготовиться к процедурам торгов, так и предупредить возможные нарушения. Свои вопросы, замечания и предложения по опубликованной информации пользователи могут направлять через личный кабинет, созданный на сайте. Сотрудники фонда рассмотрят обращение, проведут оценку и уведомят о решении заинтересованное лицо. Важно, что «Открытый контракт» даёт возможность участвовать в публичной дискуссии не только потенциальным поставщикам (подрядчикам, исполнителям), но и конечным по­требителям закупаемых товаров (работ, услуг), среди которых в том числе немало граждан с ограниченными возможностями. Ведь именно сами люди, для которых осуществляются закупки, лучше всех знают свои нужды и потребности.

Кстати

Единая информационная система zakupki.gov.ru заработала с 2016 г. Общественное обсуждение обязательно проводится для закупок от 1 млрд руб. Проект «Открытый контракт» в соцстраховании позволяет гражданам участвовать в публичном обсуждении закупок от 1 млн руб.

Открытость и прозрачность

Новые информационные технологии позволяют реализовать главные принципы современной контрактной системы в сфере закупок - конкуренцию, открытость, гласность и прозрачность на пути движения денежных средств. Ведь это целевые деньги работодателей. К слову, на новой электронной площадке теперь размещаются все закупки свыше 1 млн руб., включая те, что обеспечивают хозяйственную деятельность фонда. В фонде рассчитывают, что работа информационного ресурса «Открытый контракт» и возможность контроля за закупками со стороны общественности значительно повысят качество, эффективность и результативность осуществляемой им закупочной деятельности, а значит, поможет обеспечивать людей с инвалидностью более качественными средствами реабилитации. Поэтому сотрудники фонда призывают всех неравнодушных граждан высказывать своё мнение, предложения и замечания по поводу планируемых госзакупок.

Перейти на сайт компонента подсистемы "Открытый контракт" http://ok.fss.ru/.


24.09.2018
Информация для лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

В соответствии с частью 3 статьи 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255-ФЗ) адвокаты, индивидуальные предприниматели, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями (нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой), члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в случае, если они добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнство (далее – правоотношения по обязательному социальному страхованию) и уплачивают за себя страховые взносы в соответствии со статьей 4.5 Закона № 255-ФЗ.

Согласно положениям статьи 4.5 Закона № 255-ФЗ лица, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию, приобретают право на получение страхового обеспечения при условии уплаты ими не позднее 31 декабря текущего года, начиная с года подачи заявления о добровольном вступлении в данные правоотношения и уплаты страховых взносов.

В соответствии со статьей 4.5 Закон № 255-ФЗ лица, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию, уплачивают страховые взносы в Фонд, исходя из стоимости страхового года, определяемой как произведение минимального размера оплаты труда (далее - МРОТ), установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов, установленного подпунктом 2 пункта 2 статьи 425 Налогового кодекса Российской Федерации в части страховых взносов в Фонд, увеличенное в 12 раз.

На основании статьи 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» МРОТ по состоянию на 01.01.2018 установлен в размере 9 489 руб.

Следовательно, стоимость страхового года в 2018 году составляет: 3 302 руб. 17 коп. (9 489 руб. × 2,9% ×12).

Таким образом, в целях приобретения права на получение страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в 2019 году страхователям необходимо уплатить страховые взносы в размере 3 302 руб. 17 коп. до 31 декабря 2018 года.

На основании части 7 статьи 4.5 Закона № 255-ФЗ в случае, если лицо, добровольно вступившее в правоотношения по обязательному социальному страхованию, не уплатило страховые взносы за соответствующий календарный год в срок до 31 декабря текущего года, имевшиеся между ним и страховщиком правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством считаются прекратившимися.


20.08.2018
Электронный листок нетрудоспособности –документ подтверждающий временную нетрудоспособность

С 01.07.2017г. все граждане, при уходе на больничный, могут воспользоваться своим правом и оформить листок временной нетрудоспособности в форме электронного документа (Электронный листок нетрудоспособности). Данное право гражданина закреплено Федеральным законом от 01.05.2017 N 86-ФЗ "О внесении изменений в статью 13 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и статьи 59 и 78 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"

Электронный листок нетрудоспособности (ЭЛН) имеет равную силу с привычным (бумажным) листком нетрудоспособности, но наделен некоторыми преимуществами:

  1. Врач, при выявлении признаков временной нетрудоспособности у гражданина формирует с письменного его согласия электронный листок нетрудоспособности на рабочем компьютере и сообщает пациенту номер сформированного электронного больничного. При повторной явке на прием ЭЛН продлевается врачом либо закрывается в труд. При этом пациенту не требуется идти в какой-либо кабинет для постановки печати на бланк. ЭЛН подписывается врачом с помощью усиленной квалифицированной электронной подписи прямо в кабинете доктора.
  2. Гражданину, достаточно дистанционно сообщить работодателю номер электронного листка нетрудоспособности и ждать выплаты пособия по временной нетрудоспособности.
  3. Появилась возможность самостоятельно отслеживать статус своего электронного больничного. Можно в любое время зайти в личный кабинет сайта Фонда социального страхования РФ http://cabinets.fss.ru, доступ к которому осуществляется при вводе логина и пароля от Единого портала государственных услуг, и получить информацию о выданных ему электронных листках нетрудоспособности, о сумме выплаченного пособия, а также, гражданин может самостоятельно вести контроль за своевременностью назначения пособия.
  4. Работодателю не придется всматриваться в каждый бланк листка нетрудоспособности для выявления подлинности бланка, наличия в нем исправлений и помарок, наличия необходимых подписей, печатей и т д. Работодатель получая сведения о номере ЭЛН сотрудника выгружает его в электронном виде с портала Фонда на свой компьютер и производит соответствующие начисления по завершившемуся страховому случаю.

Электронный больничный искоренит случаи предоставления работодателю поддельных бланков листков нетрудоспособности, что положительно скажется на работе правоохранительных органов, снизив до нуля нагрузку по расследованиям дел, связанных с поддельными листками нетрудоспособности.

При возникновении вопросов по ЭЛН Вы можете обратиться в Фонд социального страхования Российской Федерации по ХМАО-Югре по адресу: г.Нефтеюганск 10 мкр.,дом 22, тел.: (3463) 321-211.

Участвуйте в СМС- информировании!!!
Филиал №3 Государственного учреждения - регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу — Югре предлагает бесплатную услугу «СМС – информирование страхователей», путём СМС-сообщений на номер вашего мобильного телефона.

Своевременное получение информации позволит быть в курсе последних изменений в сфере обязательного социального страхования и избежать возможных нарушений законодательства. Оперативное доведение до страхователей информации:    

- о действующем законодательстве по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- об изменении законодательства по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- о регистрации и снятии с регистрационного учета страхователей, в том числе обособленных подразделений страхователей – юридических лиц;
- о сроках сдачи отчетности и уплаты страховых взносов;
- об изменении реквизитов для уплаты страховых взносов;
- иной информации.

Санаторно-курортное лечение граждан льготной категории в 2018 г.
На сегодняшний день Государственное учреждение-Региональное отделение ФСС по ХМАО-Югре ведет работу по закупке путевок на санаторно-курортное лечение для граждан льготной категории, являющихся получателями набора социальных услуг, которые будут выдаваться в порядке очередности и согласно профиля заболевания. 

Воспользоваться санаторно-курортным лечением за счет средств федерального бюджета смогут граждане являющиеся: инвалидами войны; участниками ВОВ; ветеранами боевых действий; военнослужащими, проходившими службу в не действующей армии; лицами, награжденными знаком «Житель блокадного Ленинграда»; работниками тыла в период ВОВ; членами семей погибших (умерших) инвалидов, участниками и ветеранами ВОВ; инвалидами; детьми-инвалидами; пострадавшими от радиационных воздействий.

Выдача путевок будет осуществляется при наличии медицинских показаний, а именно действующей «Справки для получения путевки на санаторно-курортное лечение» по форме 0-70у.

Нефтеюганскому филиалу на 01.07.2018г. доведены путевки на санаторно-курортное лечение в количестве 196 шт. По путевкам, приобретенным у санаториев-победителей торгов, граждане смогут оздоровиться с мая по декабрь 2018 г. в санаториях Тюменской области, Курганской области, Пермского края, республике Башкирия. А дети-инвалиды в санаториях, расположенных в Краснодарском крае. В настоящее время производится распределение санаторно-курортных путевок гражданам-получателям набора социальных услуг в соответствие с графиками заездов, согласованных с санаториями.

По всем интересующим вопросам Вы можете обратиться Филиал №3 по адресу: г. Нефтеюганск, 10 мкр.,дом 22 с 09.00 до 17.00, понедельник с 09.00 до 18.00 (кроме субботы и воскресенья) перерыв с 13.00 до 14.00 телефон для справок: 8-3463-321-217.

Пострадавшие на производстве могут рассчитывать на комплексное реабилитационное лечение
За истекший период 2018 года в Нефтеюганский  филиал Фонда социального страхования Российской Федерации по Ханты - Мансийскому автономному округу – Югре поступило 28 сообщений о произошедших несчастных случаях на производстве, из них 5 тяжёлых несчастных случаев, 5 – со смертельным исходом.

Фонд социального страхования Российской Федерации оплачивает расходы на лечение пострадавших, получивших тяжёлые травмы на производстве, при оказании им амбулаторно-поликлинической, стационарной, в том числе высокотехнологичной специализированной помощи. Кроме того, за счёт средств Фонда, пострадавшие от тяжёлого несчастного случая на производстве по заключению врачебной комиссии могут получить и санаторно-курортное лечение. На лечение пострадавших непосредственно после тяжёлого несчастного случая на производстве в 2018 году Нефтеюганском филиалом направлено более 1,2 миллионов рублей.

В настоящее время Фонд социального страхования Российской Федерации реализует программу «Комплексная реабилитация и возвращение к труду пострадавших в результате тяжелых несчастных случаев на производстве». Ключевым звеном в реализации данного проекта являются реабилитационные менеджеры, которые призваны взаимодействовать со всеми ведомствами на всех этапах и сопровождать пострадавшего в период всего лечения.

Новая модель реабилитации пострадавших на производстве позволяет начать реабилитационные мероприятия на раннем этапе, то есть в период временной нетрудоспособности непосредственно после несчастного случая, что, конечно же, значительно повышает их эффективность.

Целью Фонда является возвращение граждан, пострадавших на производстве, к активной трудовой и общественной жизни, минимизация последствий производственной травмы, восстановление физического и психологического здоровья, пострадавшего на производстве, предоставление возможности достижения максимальной экономической и социальной независимости.

Об обеспечении граждан льготных категорий техническими средствами реабилитации, протезно-ортопедическими изделиями
Фонд социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд) исполняет государственную услугу по обеспечению граждан льготных категорий техническими средствами реабилитации, протезно-ортопедическими изделиями (кроме зубных протезов), данная государственная услуга предоставляется Фондом социального страхования Российской Федерации за счет средств, передаваемых Фонду из Федерального бюджета.

За 6 месяцев текущего 2018 г. в Филиал №3 обратилось 348 чел. принято 1612 заявки на обеспечение ТСР и на сегодняшний день уже обеспечено 1016 заявки.

Обеспечение техническими средствами носит заявительный характер, то есть гражданин льготной категории, имеющий индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида (ребенка-инвалида), обращается в исполнительный орган Фонда по месту жительства с документом, удостоверяющим личность, индивидуальной программой реабилитации и абилитации инвалида и подает заявление об обеспечении тем или иным видом технического средства реабилитации.

Заявления на обеспечение ТСР и ПОИ можно подать на личном приеме в Филиале №3 по адресу: г. Нефтеюганск, 10 мкр. дом 22, ежедневно с 9-00 до 17-00 ч., по средствам почтовой связи, через МКУ «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг», через Портал Государственных услуг. С 2017 года у Фонда появилось право подтверждать учетную запись на портале государственных услуг. Телефон для справок: 8-3463-321-220.

С информацией о деятельности Регионального отделения Фонда социального страхования РФ Вы можете ознакомиться на официальном сайте ГУ-РО ФСС РФ по ХМАО-Югре

На больничный по-новому
Электронный больничный лист пред­ставляет собой электронный документ со стандартными полями (какие мы привыкли видеть и в бумажном вариан­те). Его заполняют медицинские работ­ники в специальной компьютерной программе и отправляют в информаци­онную систему ФСС по защищенным каналам связи. Электронный больнич­ный в обязательном порядке подписы­вается квалифицированной электрон­ной подписью врача.

Этот электронный документ смогут увидеть в информа­ционной базе через личный кабинет лишь специалисты ФСС, работодатель, бюро медико-социальной экспертизы и паци­ент. Электронная версия больничного листа и бумажный вариант имеют рав­ную юридическую силу. Оформляется электронный боль­ничный только с письменного согла­сия пациента.

КАК ПРОИСХОДИТ ОФОРМЛЕНИЕ

При первичном обращении к врачу пациент дает пись­менное согласие на оформление ему электронного листка нетрудоспособ­ности. Медицинская организация с помощью специализированного про­граммного обеспечения размещает све­дения об открытии больничного листа пациенту в информационной системе Фонда соцстраха. Пациенту выдается бумажный талон, подтверждающий факт оформления больничного. Все дальнейшие действия по листку нетру­доспособности - продление, закрытие, направление на медико-социальную экс­пертизу и прочее - производятся элек­тронным способом.

ВОЗМОЖНОСТИ ЕСТЬ

Для перехода на систему оформле­ния электронных листков нетрудоспо­собности все медучреждения долж­ны иметь доступ к Интернету и еди­ной информационной системе ФСС. Информационная система Фонда обе­спечивает доступ к данным об элек­тронных больничных работодателям, чтобы они могли вести учет дней нетрудоспособности своих работников и начислять соответствующее пособие.

— На сегодняшний день все медицин­ские организации, подведомственные Департаменту здравоохранения ХМАО - Югры, имеют возмож­ность выдавать пациентам электрон­ные больничные. Доступ к Интернету у медучреждений есть, рабочие места специалистов оборудованы компьютерной техникой и программным продук­том.

ПРЕИМУЩЕСТВА ОЦЕНИЛИ ВСЕ

Электронное взаимодействие высо­ко оценили все участвующие сторо­ны. Для врачей и медорганизаций это сокращение документооборота и трудозатрат. Бумажный больничный необходимо запол­нять несколько раз, к тому же есть вероят­ность сделать в нем ошибку. Внедрение электронных листков нетрудоспособности экономит расходы на изготовление бумаж­ных версий, организа­цию учета и хранение бланков.

Пациентам не нужно стоять в очередях или бегать по кабинетам с просьбами исправить ошибки и неточности в бланках. Пациент никогда не потеряет электронный боль­ничный, а работода­тель имеет быстрый доступ к электронно­му документу. Более того, исключается возможность подде­лать такой документ.

Словом, новая форма документоо­борота удобна для всех.

Внимание страхователей! Информация о возможности предоставления документов через Портал государственных и муниципальных услуг
Филиал №3 Государственного учреждения - регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Ханты - Мансийскому автономному округу — Югре сообщает следующее.

С заявлением о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения теперь можно обратиться и через Портал государственных и муниципальных услуг, направив соответствующее заявление в разделе «Прием документов от ЮЛ, служащих основанием для исчисления и уплаты (перечисления) страховых взносов, а также документов, подтверждающих правильность исчисления и своевременность уплаты (перечисления) страховых взносов»

Также через Портал государственных и муниципальных услуг предоставляются:

  • заявления на возврат переплаты страховых взносов (по задолженности, образовавшейся до 01.01.2017г.);
  • возражения на акты документальных выездных, камеральных проверок и документы, подтверждающие обоснованность представленных возражений;
  • документы, затребованные специалистами филиала при проведении камеральных проверок;
  • пояснения по предоставленным расчетам (форма 4-ФСС);
  • документы, обосновывающие необлагаемую страховыми взносами базу и другие документы по предоставленным отчетам (форма 4-ФСС)

заявление о предоставлении акта сверки расчетов по страховым взносам на ОСС от НС на производстве и профессиональных заболеваний, пеням и штрафам в Фонде Социального Страхования РФ.


13.08.2018
Если работодатель не принимает электронный больничный?
Проект «Электронный листок нетрудоспособности» действует на территории Ханты-Мансийского автономного округа - Югры с 1 июля 2017 года. За год реализации проекта в регионе выдано почти 50 тысяч ЭЛН, сложилась устойчивая тенденция к увеличению числа электронных больничных в общем объёме выдаваемых листков нетрудоспособности. В этой связи отделение Фонда социального страхования РФ ведёт работу со страхователями, направленную на создание в организациях условий для обработки ЭЛН. Однако возникают случаи, когда работодатель отказывает гражданину в приёме электронного больничного.

В соответствии со статьёй 1 Федерального закона от 1 мая 2017 года № 86-ФЗ «О внесении изменений в статью 13 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и статьи 59 и 78 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» застрахованное лицо имеет право оформить больничный на бумажном носителе или в форме электронного документа. Закон не предусматривает каких-либо ограничений для выдачи ЭЛН.

В этой связи страхователь должен обеспечить реализацию законного права гражданина на подтверждение временной нетрудоспособности при помощи электронного больничного. Отсутствие у работодателя технической возможности для обработки ЭЛН (в том числе, отсутствие у него электронной подписи) не может являться основанием для отказа в приёме больничного листа в электронной форме. В этом случае страхователь должен принять у работника ЭЛН, а после установить необходимое программное обеспечение

Если у вас возникли проблемы с передачей электронного больничного работодателю, вы можете обратиться в Филиал №3 Государственного учреждения регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по ХМАО-Югре, позвонив на «горячую линию» проекта по телефонам: 8(346)32-12-08, 32-12-11, 32-12-16, а также в органы прокуратуры.


18.12.17
Работнику! Работодателю! Медорганизации! Подробно об электронных листках нетрудоспособности в Югре

1 июля 2017 в соответствии с 86-ФЗ наряду с бумажным листком нетрудоспособности с письменного согласия пациента оформляется электронный листок нетрудоспособности (далее – ЭЛН), который имеет такую же юридически значимую силу, что и бумажный. Далее...


13.12.17
Первую тысячу электронных больничных выдали в Югре

57 медицинских организаций Югры выдали первую тысячу электронных листков нетрудоспособности жителям региона. Соглашение о взаимодействии по реализации электронных больничных подписали более 1254 страхователей.

Медицинские учреждения России переходят на оформление больничных листков в электронном виде с 1 июля. Документ имеет такой же юридический статус, как и бумажный листок нетрудоспособности. Процедура внедрения электронного документа происходит по мере готовности лечебных учреждений и работодателей. До конца года к реализации ЭЛН должны подключиться все окружные медучреждения региона.

Фонд социального страхования России разработал интерактивные сервисы «Электронный кабинет страхователя» и «Электронный кабинет застрахованного», которые расположены на официальном сайте отделения Фонда r86.fss.ru. C их помощью граждане смогут узнать всю оперативную информацию о листках нетрудоспособности, начисленных и выплаченных пособиях по ним.


01.11.2017
Оцените деятельность отделения Фонда на сайте «Ваш контроль»

Электронная система «Ваш контроль» позволяет на основании мнений граждан оценить работу Фонда социального страхования Российской Федерации и его региональных отделений.

На сайте vashkontrol.ru юридические и физические лица Югры по пятибалльной шкале могут оценить качество предоставленной услуги, а также оставить подробный отзыв о своём опыте взаимодействия с сотрудниками регионального отделения, о профессионализме и вежливости персонала, удобстве помещений для предоставления услуг.

Электронный отзыв о работе отделения Фонда позволяет увидеть свою работу глазами посетителей и, если в ней выявляются недочёты, принимать конкретные решения по улучшению ситуации, а также, сделать получение государственных услуг удобным и эффективным, приблизить их к нуждам и запросам граждан.

 

«Серая» зарплата может сыграть злую шутку!
Работодателям важно помнить, что только официальное трудоустройство может гарантировать их сотрудникам социальную защищённость. Заработная плата «в конверте», которую зачастую выплачивают недобросовестные страхователи, становится «миной замедленного действия» для гражданина при наступлении страхового случая.

Государством предусмотрены социальные гарантии для работающих людей при утрате ими работоспособности. Будь то в случае болезни, рождении ребёнка, травме на производстве или профессиональном заболевании, работник получает пособия различного рода. Выплаты производятся за счёт средств Фонда социального страхования Российской Федерации. Важно помнить, что величина упомянутых выплат напрямую зависит от размера официального заработка. Взносы, уплачиваемые работодателями в отделение Фонда социального страхования, возвращаются застрахованным гражданам в виде пособий.

Сообщить о фактах выплаты «серой» заработной платы можно по телефону «горячей» линии отделения ФСС по ХМАО-Югре 8-800-100-0530.

 

Госуслуги в электронном виде: быстро и удобно
Отделение Фонда напоминает о возможности получения услуг Фонда социального Российской Федерации страхования в электронном виде через Единый портал государственных и муниципальных услуг.

Для этого Вам необходимо зарегистрироваться на сайте www.gosuslugi.ru, подтвердить свою учётную запись пользователя ЕПГУ, в том числе у специалистов регионального отделения, выбрать государственную услугу Фонда, отправить электронное заявление и необходимый перечень документов.

Единый портал доступен любому пользователю сети Интернет и организован таким образом, чтобы обеспечить простой и эффективный поиск информации по государственным и муниципальным услугам.

Преимущества получения государственных услуг в электронном виде:

- сокращение временных затрат, связанных с получением государственных услуг;

- снижение административных барьеров и повышение доступности получения услуг;

- информирование гражданина на каждом этапе работы по его заявлению.

Актуально для начинающего бизнеса:

- регистрация и снятие с регистрационного учёта страхователей - физических лиц, заключивших трудовой договор с работником;

- регистрация и снятие с учёта страхователей – физических лиц, обязанных уплачивать страховые взносы в связи с заключением гражданско-правового договора;

- приём документов, служащих основаниями для исчисления и уплаты (перечисления) страховых взносов, а также документов, подтверждающих правильность исчисления и своевременность уплаты (перечисления) страховых взносов;

- подтверждение основного вида экономической деятельности страхователя по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- приём расчёта по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения (форма 4-ФСС).


20.10.2017
Настало время узнать стране настоящих героев!

Фонд социального страхования Российской Федерации объявляет о старте Всероссийского конкурса «Участие 2017».

Неравнодушных людей в России не мало – все они делают одно большое общее дело, давая десяткам тысяч социально-незащищенных людей надежду и возможную помощь. У каждого из активистов есть свои уникальные наработки и методики. Настало время узнать стране своих настоящих героев.

Цель конкурса не просто выявление лучших практик и проектов, но и создание публичной площадки, на которой неравнодушные граждане могли бы обмениваться опытом, находить интересные решения и вместе делая людей счастливее.

Участие в конкурсе может принять любой, кто не только не равнодушен, но и активно занимается работой с социально незащищенными категориями населения.

Конкурсные заявки будут оцениваться по трем номинациям в лучшей практике защиты прав инвалидов:

- в обеспечении техническими средствами реабилитации;

- в области трудоустройства инвалидов и пострадавших на производстве;

- в области обеспечения санаторно-курортным лечением.

Для формирования конкурсной заявки нужно представить материалы показывающие реальную деятельность заявителя по защите прав инвалидов.

Ознакомится с Положение о проведении конкурса и подать заявку вы можете на сайте отделения Фонда социального страхования по ХМАО – Югре www.r86.fss.ru.

Заявки принимаются до 31 октября 2017 года.


18.09.2017
Страхователям для руководства в работе!

В целях информирования страхователей об изменениях, вносимых в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утверждённые приказом Минтруда России от 10.12.2012 № 580н, просим ознакомиться с представленной Минтрудом России схемой получения заключения о подтверждении производства промышленной продукции на территории Российской Федерации, предоставляемого Министерством промышленности и торговли Российской Федерации в отношении специальной одежды, специальной обуви или других средств индивидуальной защиты.

В Югре пострадавшим на производстве выплачено более 62,8 млн рублей
В первом полугодии 3715 жителей Югры получили выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Сумма ежемесячных страховых выплат, направленных на возмещение утраченного заработка пострадавшим на производстве работникам, а также родственникам погибших на производстве, превысила 625 млн. рублей. Объем средств, израсходованных на эти цели отделением ФСС РФ, в сравнении с аналогичным периодом 2016 года вырос на 111 млн. рублей. Сумма средней ежемесячной выплаты за этот период увеличилась с 21,6 до 22,5 тыс. рублей.

Общая сумма средств, направленных на единовременные страховые выплаты пострадавшим на производстве гражданам, составила 38,6 млн рублей. 

Расходы отделения Фонда на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию пострадавших в I полугодии текущего года составили 62,8 млн. рублей.

Средства направлялись на обеспечение лекарственными средствами, протезно-ортопедическую помощь, обеспечение техническими средствами реабилитации.

В первом полугодии текущего года 7 граждан, пострадавших на производстве, прошли курс санаторно-курортного лечения в реабилитационных центрах Фонда социального страхования РФ и здравницах России.

Всего за первое полугодие 2017 года расходы, произведённые отделением Фонда на оплату обеспечения по страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, составили 726,4 млн. рублей.

Вручение санаторно-курортных путевок пострадавшим на производстве
Фонда социального страхования РФ по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре проводит работу по социальному обеспечению граждан, получивших травмы и профзаболевания в период работы на предприятиях.

Сумма средств, направляемых региональным отделением на обеспечение по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, ежегодно составляет более 900 млн. рублей.

Кроме единовременных и ежемесячных страховых выплат при наличии медицинских показаний по прямым последствиям страхового случая, пострадавшие имеют право на дополнительные виды помощи, такие как протезирование, приобретение лекарств, обеспечение техническими средствами реабилитации, обеспечение транспортными средствами, санаторно-курортное лечение и другие.

Одним из самых эффективных способов медицинской реабилитации является санаторно-курортное лечение, оно дает возможность поддерживать на должном уровне утраченное в результате травмы или профзаболевания здоровье, а по недавно произошедшим несчастным случаям - восстановить нарушенные функции организма и вернуться к работе и полноценной жизни.

Нуждаемость в санаторно-курортном лечении определяется учреждением медико-социальной экспертизы (МСЭ) на основании заключения медицинского учреждения, в котором наблюдается пострадавший. Очереди на получение путевок нет, основным условием предоставления санаторно-курортного лечения является его необходимость, обусловленная прямыми последствиями травм на производстве или профзаболеваний. При направлении на лечение учитываются рекомендации врача о необходимом профиле лечения и времени года, а также пожелания граждан.

Ежегодно отделение Фонда заключает контракты на санаторно-курортное лечение с престижными санаториями и реабилитационными Центрами, оснащенными современной диагностической базой и использующими новейшие медицинские технологии, такими как Центры реабилитации Фонда социального страхования РФ «Тараскуль» (г. Тюмень), «Омский» (г. Омск), «Вятские увалы» (г. Киров), санатории «ДиЛУЧ» (г. Анапа), «Полтава-Крым» (г. Саки), «Машук» (г. Пятигорск), «Алтайский замок» (г. Белокуриха) и т.д.

Некоторым пострадавшим с учетом рекомендаций врача приобретаются путевки на лечение в местной климатической зоне (Центр реабилитации Фонда социального страхования РФ «Тараскуль»).

В 2017 году запланировано реабилитировать 940 пострадавших.

На сегодняшний день более 300 застрахованных жителя Югры уже съездили в различные санаторно-курортные учреждения, 130 пострадавших в настоящее время находятся на лечении.


28.06.2017
В Югре готовятся к внедрению электронных «больничных»

В отделении Фонда социального страхования началась подготовительная работа в рамках реализации Федерального закона по внедрению электронных листков временной нетрудоспособности (ЭЛН). Новая норма дает возможность выбора пациенту, какую форму «больничного» листа оформлять – бумажную или электронную. Сегодня уже 6 медицинских учреждений и 10 работодателей заявили о своей готовности к такому нововведению. Работа в данном направлении продолжается и ведется согласование графиков перехода медицинских организаций, страхователей на работу с электронными листками нетрудоспособности. Фондом соцстрахования разработаны интерактивные сервисы «Электронный кабинет Страхователя» и «Электронный кабинет застрахованного», которые расположены на едином портале электронных кабинетов ФСС РФ (cabinets.fss.ru). Используя эти ресурсы, и страхователи, и застрахованные лица смогут узнать всю оперативную информацию о листках нетрудоспособности. Внедрение электронного листка нетрудоспособности позволит сократить излишний документооборот и расходы на изготовление бланков, а также снизить число ошибок при заполнении. ЭЛН формируется в автоматизированной электронной системе и будет подписан электронной подписью уполномоченного медицинского работника. Напомним, согласно федеральному закону № 86-ФЗ электронные больничные вводятся с 1 июля 2017 года. Отделение Фонда будет и в дальнейшем информировать жителей автономного округа о работе по подготовке к внедрению ЭЛН.


28.06.2017
Электронный листок нетрудоспособности: удобно для работника, удобно для работодателя

С 1 июля 2017 года вступает в силу Федеральный закон от 01.05.2017 г. № 86-ФЗ «О внесении изменений в статью 13 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и статьи 59 и 78 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации». Закон дает возможность гражданам получать больничные листы в электронном формате. Электронный листок нетрудоспособности будет иметь равную юридическую силу с листком нетрудоспособности, оформленном на бумажном бланке. Медицинская организация, одновременно с оформлением пациенту электронного листка нетрудоспособности, направит сведения о выданном листке в автоматизированную систему Фонда социального страхования Российской Федерации. Доступ к базе данных электронных листков нетрудоспособности получат и работодатели застрахованных лиц, трудоустроенных у них на текущий момент. Электронный листок нетрудоспособности помимо прочих преимуществ перед бумажным (исключение его подделки, отсутствие необходимости ручного заполнения, проставления печатей в строго определенных полях) призван упростить действия работодателя по формированию электронных реестров, направляемых в Фонд социального страхования РФ для назначения и выплаты пособий. Располагая информацией о СНИЛС работника и номере оформленного ему электронного листка нетрудоспособности, работодатель имеет возможность при формировании электронных реестров запросить данные электронного листка нетрудоспособности используя собственное программное обеспечение, адаптированное под новые форматы листка нетрудоспособности и личный кабинет страхователя на http://cabinets.fss.ru/. Работник, оформивший электронный листок нетрудоспособности и сообщивший его номер работодателю, получает возможность отследить историю такого больничного листка в личном кабинете застрахованного на http://cabinets.fss.ru/ от момента его оформления до его оплаты, включая получение информации о расчете суммы пособия. Телефоны для справок: 8(3463) 22-37-25


20.06.2017
Более 500 жителей Югры оценили услуги отделения Фонда через систему «Ваш контроль»
Более 500 жителей Югры с начала 2017 года оценили услуги отделения Фонда через систему «Ваш контроль».
Средняя оценка работы сотрудников составила – 5,0, а доля граждан, удовлетворённых качеством предоставления гос. услуг – 99,1%. Напомним, что система «Ваш контроль» даёт возможность оценить ключевые услуги Фонда социального страхования, предоставление которых оказываются в территориальных органах отделения Фонда и в многофункциональных центрах. На сайте отделения Фонда размещён виджет «Ваш контроль», через который граждане могут не только оценить качество предоставленных услуг, но и оставить отзыв о своем опыте взаимодействия с сотрудниками Фонда соцстраха. Отметим, что оценки можно выставлять как через портал «Ваш контроль», инфоматы в МФЦ, так и при участии в SMS-опросе. Отделение Фонда социального страхования по ХМАО-Югре приглашает граждан принять участие в опросах. Мнение жителей региона очень важно для нас, мы всегда стремимся учитывать поступившие предложения и постоянно работаем над повышением качества оказания государственных услуг.


13.06.2017
Реабилитационный менеджмент – шаг в будущее!
Каждому из нас намного легче, когда рядом есть хороший друг или наставник, который в любой момент может прийти на помощь. В Фонде социального страхования таким помощником называется персональный реабилитационный менеджер. Он призван решать целый комплекс задач, представляя интересы пострадавшего. Он берет его под опеку сразу после травмы и следит за тем, чтобы был обеспечен весь спектр мероприятий, необходимых для возвращения человека к труду или минимализации степени утраты его трудоспособности. Сюда входят лечение, высотехнологичные операции, реабилитационно-восстановительное лечение, обеспечение необходимыми лекарственными препаратами, техническими средствами реабилитации. Основной целью работы менеджера является возврат пострадавшего к труду. Для справки: в 2016 году филиалом № 3 Государственного учреждения — регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре на подведомственной территории (г.Нефтеюганск, Нефтеюганский район, г.Пыть-Ях) зарегистрировано 20 тяжелых несчастных случаев на производстве. Из них на сегодняшний день 8 человек полностью восстановили свою трудоспособность и сохранили трудовые отношения с прежним работодателем. Добавим, что разработка проекта не стала новинкой для социального страхования, в ходе работы Фонд социального страхования опирался на международный опыт развитых стран, в том числе Германии и Израиля. Опыт этих стран показал, что именно комплексный подход имеет наиболее эффективный результат, нежели финансовые выплаты по возмещению вреда.


03.05.2017
Дань уважения.
Сотрудники отделения Фонда социального страхования с особым вниманием относятся к ветеранам Великой Отечественной войны, участникам боевых действий, инвалидам ВОВ, жителям блокадного Ленинграда, узникам концентрационных лагерей, труженикам тыла. День Победы - это еще одна возможность отдать дань уважения тем, кто завоевал для своих потомков возможность жить и трудиться под мирным небом. Специалистами ежедневно проводится мониторинг поступивших заявлений от инвалидов и участников Великой Отечественной Войны. Из этой категории граждан - 54 ветерана нуждаются в получении технических средств реабилитации. В I квартале 2017 года ветераны получили 5 колясок, 3 протеза нижних конечностей, 2 индивидуальных ушных вкладыша и другие средства реабилитации. Протезно-ортопедическими изделиями было обеспечено 16 человек. Специалисты отделения Фонда стараются внимательно подойти к просьбам каждого из них и как можно быстрее обеспечить их необходимыми средствами реабилитации. В санаторно-курортном лечении этой категории граждан нуждаются 24 человека. В этом году ветераны войны поедут лечиться в санатории Пермского края, Тюменской, Омской и Свердловской областей, Башкирии.


14.04.2017
2016 год в цифрах.
Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Ханты - Мансийскому автономному округу – Югре подвело итоги работы за 2016 год. Основными направлениями деятельности регионального отделения в 2016 году были:
1.Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
2.Обязательное социальное страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
3.Выполнение агентских функций, за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, в части:
3.1.Обеспечения инвалидов техническими средствами реабилитации.
3.2.Предоставление санаторно-курортного лечения гражданам льготной категории.
3.3.Оплата четырех дополнительных выходных дней работающим родителям (опекунам, попечителям) для ухода за детьми – инвалидами.
3.4. Выплата пособий по временной нетрудоспособности отдельным категориям граждан в связи с зачетом в страховой стаж не страховых периодов.
3.5. Выплата пособий по уходу за ребенком гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие радиационных аварий.
3.6.Оплата услуг медицинских организаций по родовспоможению (Родовой сертификат). В ходе реализации своих полномочий особое внимание уделялось повышению качества предоставления государственных услуг, информационно – разъяснительной деятельности, недопущению роста социальной напряженности среди населения округа, защите прав граждан, исключению нарушений коррупционной направленности. Исходя из поставленных перед региональным отделением задач, общая картина достигнутых результатов выглядит следующим образом:
1. Осуществление полномочий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. В региональном отделении зарегистрировано 45,6 тыс. страхователей (работодателей). Застраховано 824,9 тыс. работающих граждан. Расходы Регионального отделения по двум видам страхования составили 14,3 млрд. рублей. По обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством расходы составили 12,5 млрд. рублей, в т.ч. на выплату пособия по временной нетрудоспособности израсходовано 6 млрд. рублей, оплачено 5,5 млн. календарных дней. В целях контроля за правомерностью выдачи листков нетрудоспособности, а также правильностью их оформления проверено 131 (100%) медицинских учреждений, находящихся на территории округа. По результатам проверок выставлены финансовые претензии на сумму 1,2 млн. рублей (1,6 млн. рублей в 2015 году). Региональным отделением в целях оказания бесплатной юридической помощи будущим мамам в постоянном режиме проводятся семинары, в рамках которых раскрываются вопросы назначения и выплаты пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком до полутора лет. Всего в прошлом году на данных семинарах присутствовало более 2,3 тысяч будущих мам. В целях защиты прав работающих граждан, в ходе плановых проверок страхователей, было проверено более 22 тыс. договоров гражданско-правового характера, из них 5771 (26%), фактически регулировали трудовые отношения работника с работодателем. Еще одной формой защиты прав работающих граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации в связи отсутствием у работодателей средств на выплату пособий по материнству и детству является возможность их получения непосредственно от Регионального отделения. В 2016 году такие выплаты получили 213 человек. Для поддержки самих страхователей законодательством РФ предусмотрено применение пониженных тарифов при уплате страховых взносов. В 2016 году 3111 страхователя имели право на применение таких тарифов (0% или 1,8%). Выпадающие доходы Регионального отделения по этим страхователям составили более 180,7 млн рублей, в тоже время Региональное отделение возместило расходы по этой категории страхователей по наступившим страховым случаям более чем на 574,6 млн рублей. Региональным отделением уделяется большое внимание вопросам целевого использования средств и недопущение злоупотребления своим правом на получение пособий со стороны как страхователей, так и застрахованных граждан. В рамках контрольных мероприятий выявлено 19 случаев обращений страхователей, злоупотребляющих своим правом по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (создание «искусственных» схем с целью получения средств обязательного социального страхования) на сумму 1,3 млн рублей. Для снижения производственного травматизма и профессиональных заболеваний в Региональном отделении существует программа финансирования предупредительных мер. В 2016 году 1034 страхователя воспользовались данной программой и получили разрешение на использование финансовых средств для проведение специальной оценки условий труда, приобретение средств индивидуальной защиты, проведение диспансеризации работников и др. на сумму 303,4 млн. руб. 22,6 млн. руб. было перечислено медицинским организациям округа за оказанные услуги по лечению пострадавших на производстве в период ранней реабилитации. 2.Осуществление переданных Фонду социального страхования полномочий, финансовое обеспечение которых осуществляется за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета. - Обеспечение граждан льготной категории техническими средствами реабилитации и протезно-ортопедическими изделиями. Следует отметить, что в прошедшем году было значительно увеличено финансирование данного направления. Региональным отделением израсходовано 306 млн. рублей, что на 32,4 млн. руб. больше чем в 2015 году. Выдано более 3,1 млн. изделий. Весь поступающий товар принимался комиссиями с обязательным участием представителей общественных организаций инвалидов, органов социальной защиты. Были организованы и проведены встречи с инвалидами и представителями детей-инвалидов во всех муниципальных органах округа. На данные встречи приглашались также представители бюро МСЭ, социальной защиты населения. - На оплату стоимости путевок в санаторно-курортные учреждения для льготной категории граждан в 2016 году из федерального бюджета было выделено 46,7 млн. рублей. В соответствии с законом о государственных закупках по итогам открытых торгов приобретено 1889 санаторно-курортных путевок, в том числе 576 путевок для детей-инвалидов. - На оплату четырех дополнительных выходных дней работающим родителям (опекунам, попечителям) для ухода за детьми - инвалидами, израсходовано 87 млн. рублей.
- На выплату пособий по временной нетрудоспособности отдельным категориям граждан в связи с зачетом в страховой стаж не страховых периодов расходы составили 1,0 млн. рублей.
- На пособие по уходу за ребенком гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие радиационных аварий израсходовано 216 тыс. рублей.
- По национальному проекту «Здоровье» «Родовой сертификат» за услуги 2016 года перечислено лечебным учреждениям Югры для оплаты 74807 талонов 240,7 млн. рублей. Родовые сертификаты предъявлены к оплате за оказанные услуги по родовспоможению 24358 детям. 3. Предоставление услуг в электронном виде.
На сегодняшний день Региональное отделение обменивается данными по системе межведомственного электронного взаимодействия (СМЭВ) с Пенсионным фондом РФ, Федеральной налоговой службой РФ, Министерством труда и социальной защиты РФ, Федеральной службой в сфере здравоохранения РФ. Всего Региональным отделением предоставлено населению ХМАО-Югры 149152 государственные услуги. По итогам 2016 года доля государственных услуг Фонда, предоставленных в электронном виде составила 67,3%, что позволило отделению Фонда занять 4-е место среди субъектов Российской Федерации по предоставлению услуг в электронном виде. Отделением Фонда постоянно ведется работа по контролю качества предоставления государственных услуг, в том числе, посредством внутреннего мониторинга и через информационную систему «Ваш контроль». В 2016 году через указанную систему контроля оценено 1667 фактов предоставления государственных услуг. Среднее значение оценки составило 4,9 баллов по пятибалльной системе. Доля удовлетворенных качеством предоставления государственных услуг – 97,6% Социальное страхование находится в постоянном развитии, меняются и поставленные задачи, но при этом сохраняется их прежний смысл – надежная и эффективная защита человека от социальных рисков.


20.02.2017
Подтверждение основного вида экономической деятельности за 2016 год

Порядок подтверждения основного вида экономической деятельности (далее – ПОВЭД) страхователя по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний – юридического лица, а также видов экономической деятельности подразделений страхователя, являющихся самостоятельными классификационными единицами, утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2006 № 55 (ред. от 25.10.2011). Согласно настоящему приказу, в случае непредставления документов в срок до 15.04.2017 года региональное отделение устанавливает наибольший страховой тариф на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с данными, полученными из ЕГРЮЛ. Данная правовая норма закреплена Постановлением Правительства РФ от 17.06.2016 № 551 «О внесении изменения в Правила отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска» и вступила в силу с 1 января 2017 года. Обращаем Ваше внимание, что в 2017 году срок представления пакета документов для ПОВЭД по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (15 апреля) приходится на выходной день. Поэтому, днем окончания срока представления документов для ПОВЭД, считается ближайший следующий за ним рабочий день – 17 апреля 2017 года. Для удобства страхователей техническая возможность направления документов для подтверждения основного вида экономической деятельности страхователя – юридического лица и получение результатов государственной услуги в электронном виде полностью реализована на Портале государственных услуг. При оформлении документов по подтверждению основного вида экономической деятельности за 2016 год заявление и справка-подтверждение заполняются страхователем в соответствии с кодами ОКВЭД согласно Классификации видов экономической деятельности по классам профессионального риска, утвержденной приказом Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации от 25.12.2012 года № 625н, действовавшей в 2016 году.


20.02.2017
РАЗМЕРЫ ПОСОБИЙ ПО ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ


20.02.2017
Увеличен размер "детских" пособий

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 26 января 2017 г. N 88 «Об утверждении размера индексации выплат, пособий и компенсаций в 2017 году» коэффициент индексации пособий по материнству и детству установлен в размере 1,054 исходя из фактического индекса роста потребительских цен за 2016 год. С 1 февраля размер единовременного пособия за постановку на учет в медучреждении на ранних этапах беременности составит 919,71 рублей*. Размер единовременного пособия при рождении ребенка — 24525,50 рублей*. Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком до 1,5 лет — 4598,54 рублей*, а минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым и последующими детьми до 1,5 лет — 9197,06 рублей*. В настоящее время, женщинам, работающим по трудовым договорам, выплата пособий в связи с материнством осуществляется работодателем. Финансирование осуществляется за счет средств Фонда социального страхования РФ. В ряде случаев, например, при банкротстве или прекращении деятельности работодателя, женщине для назначения и выплаты пособия по материнству и детству необходимо обратиться в территориальный орган Фонда, в котором состоит на учете ее работодатель. Если беременная женщина не работает, то оформить пособия ей помогут органы социальной опеки и выплаты будут производиться через них. Хотелось бы напомнить, что выплаты рассчитываются исходя из официальной заработной платы. Если женщина большую часть денег получает «в конверте», а «белая» зарплата у нее невелика, то и сумма пособий будет такой же низкой. Консультации о новых размерах пособий гражданам, имеющим детей, можно получить по телефону: 8 (3463) 27-79-50. Обратиться можно лично, по почте, в электронном виде – через сайт регионального отделения или Единый портал государственных и муниципальных услуг www.gosuslugi.ru *суммы указаны с применением районного коэффициента.


13.02.2017
Перечень документов, обосновывающих необходимость финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, а также документов, подтверждающих целевое использование средств


13.02.2017
Нет зарплатам в конвертах!

Вам платят зарплату в конверте... Задумайтесь! Региональное отделение Фонда социального страхования напоминает, что выплата различного рода пособий, оплата больничных листов осуществляется только тем работникам, которые состоят именно в трудовых отношениях с работодателем и за которых работодатель отчисляет страховые взносы в ФСС. Размер же пособия по временной нетрудоспособности, как и всех остальных выплат, напрямую зависит от заработной платы. При этом учитывается только официальная зарплата. Часть зарплаты, полученная в конверте, в расчет не берется. Работая на «серую» зарплату, будущие мамы, например, лишают себя части «декретных». Когда работник молодой и здоровый, его больше волнует, сколько денег он получит сейчас за свой труд, и переживает он лишь за своевременную выплату зарплаты, а не за то, официальная она или «в конверте». Все вопросы начинают появляться тогда, когда человек заболеет, получит производственную или бытовую травму, потеряет трудоспособность вследствие несчастного случая на производстве, соберется уйти в декретный отпуск. Всё это страховые случаи, при наступлении которых назначаются и выплачиваются страховые выплаты и пособия. Их размер напрямую зависит от средней заработной платы работника, а право на их получение – от подписанного трудового договора. Заключая трудовой договор, работник автоматически становится застрахованным по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Риски, связанные с его неоформленной официально трудовой деятельностью, - это только его зона ответственности. Также человек не имеет социальных гарантий при заключении договоров гражданско-правового характера (договор подряда, агентский договор). Сокрытие сумм реально выплачиваемой заработной платы, занижение работодателями суммы страховых взносов, перечисляемых в Фонд социального страхования, приводит к тому, что при назначении пособия можно будет рассчитывать только на минимальный его размер, так как при начислении любых выплат учитываются только официальные данные, представленные работодателями. Мы все должны понимать, что неформальная занятость – это, по сути, воровство социальных прав. От полноты и своевременности уплаты налогов, сборов и страховых взносов в бюджет зависит финансирование бюджетной сферы. Легализация заработной платы и ее высокий уровень должны восприниматься работодателями как повышение престижа их предприятия. А работники должны иметь активную позицию при защите своих прав и не соглашаться на зарплату «в конверте».


23.01.2017
КАК ИЗМЕНИТСЯ СОЦОБЕСПЕЧЕНИЕ ЮГОРЧАН В 2017 ГОДУ?

О передаче полномочий по сбору страховых взносов в налоговую, изменении МРОТ и его влиянии на размер пособия и о прочих переменах в системе социального страхования рассказал управляющий РО ФСС РФ по ХМАО-Югре Михаил Рыбьяков Подводя предварительные итоги года можно сказать, что доходы отделения позволят выполнить все социальные обязательства перед югорчанами. Общая сумма выплат по итогам года составит порядка 12,6 миллиардов рублей в виде различных пособий. Почти половина этой суммы приходится на больничные листы. Из которой большую часть составляют отпуска по беременности и родам, а также последующего периода по уходу за ребенком. Кстати, это пособие сегодня получают около 24 тысяч жителей округа – как мамы, так и папы и другие родные новорожденных. Если же коснуться обеспечения людей с инвалидностью, то в течение года было выдано 1,3 тыс. путевок на санаторное лечение, в том числе 574 – детям-инвалидам и сопровождающим их лицам. Обеспечение средствами реабилитации превысило 3 млн изделий на сумму более 300 млн руб. Это то, что касается итогов года. Но всех интересует в большей степени прогноз на будущие периоды. Начать стоит с того, что в следующем году полномочия по сбору страховых взносов будут переданы в налоговую. Главной причиной принятия такого решения стала оптимизация системы страховых сборов и упрощение отчетности. - Расскажите более подробно кого коснутся эти изменения?
- Сразу же отмечу, что все эти изменения в законодательстве никак не отразятся на работниках предприятий. Порядок выплаты им пособий ни по одному из видов страхования не изменяется. Изменения коснуться работодателей. Основная суть изменений состоит в том, что функции администрирования страховых взносов по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а проще говоря по-народному «больничный» и «декретные» с 1 января 2017 года будут осуществлять налоговые органы. Изменения не коснутся обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Этот вид страхования в полном объеме остается за ФСС и в следующем году. При этом отмечу, что за Фондом останется проведение камеральных и выездных проверок. Кроме того, Фонд будет рассматривать жалобы страхователей по актам проверок расходования средств на выплату страхового обеспечения и жалобы на действия своих сотрудников. Еще раз хочу обратиться к работодателям с просьбой своевременно и в полном объеме произвести до конца года все необходимые взаиморасчеты с ФСС, обеспечить перечисление подлежащих к уплате страховых взносов, во избежание спорных ситуаций в переходный период. В случае возникновения вопросов как у работодателей, так и у работающих граждан прошу обращаться через портал госуслуг или по тел. 8 (3467) 371-942, 371-989. - Есть ли какие-то новости, касающиеся непосредственно каждого жителя округа? И как повлияет увеличение МРОТ на выплаты югорчанам?
МРОТ - установленный государством минимум, применяемый для регулирования оплаты труда, величины налогов, сборов, штрафов и иных платежей, которые исчисляются в соответствии с законодательством Российской Федерации, в зависимости от минимального размера оплаты труда. Согласно законодательству, зарплата меньше установленного уровня МРОТ быть не может, значит, его увеличение автоматически увеличивает и допустимый нижний предел заработка. Следовательно, ниже этого показателя не может быть общая сумма выплат работнику. Если же зарплата окажется меньше, то работодателю будет грозить штраф. Применительно к деятельности Фонда размер МРОТ влияет на целый ряд социальных выплат. К примеру, больничный исчисляется исходя из среднего заработка и определяется за два календарных года, предшествующих году заболевания. Если за этот период у работника не было доходов или его средний заработок в расчете за полный календарный месяц оказался ниже МРОТ, то при исчислении пособия используется показатель МРОТ. Этот же принцип используется при начислении обязательных выплат по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет. - С какого момента женщины будут получать повышенное пособие на детей? Поскольку размер МРОТ изменится с 1 июля 2017 года (составит 7 800 руб.) – именно с этого месяца сумма пособия изменится в сторону увеличения. Минимальный гарантированный размер пособия по уходу за первым ребенком в Югре составит 4 680 руб. Подчеркну, что пособия будут проиндексированы независимо от даты их оформления. Иными словами, матери уже находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, равно как и оформившие пособие после даты индексации, будут получать пособия не менее указанной суммы. В случае возникновения вопросов сотрудники Фонда готовы ответить на вопросы жителей Югры по телефону горячей линии 8 – 800- 100-05-30.


16.01.2017
ВНИМАНИЮ СТРАХОВАТЕЛЕЙ! ОБНОВЛЕН ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ

С 28.11.2016 года вступили в силу изменения, внесенные в Приказ Минздравсоцразвития России от 04.12.2009 N 951н«Об утверждении перечня документов, которые должны быть представлены страхователем для принятия решения территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения». Приказом Минтруда России от 28.10.2016 N 585н. В перечень документов, представляемых страхователем для выделения территориальным органом ФСС России средств на выплату страхового обеспечения добавлены:
1) Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения за периоды, истекшие до 1 января 2017 года. 2) При обращении за выделением средств за периоды начиная с 1 января 2017 года, представлению страхователем подлежит также справка-расчет, в которой указываются:
• сумма задолженности страхователя (ФСС РФ) по страховым взносам на начало и конец отчетного (расчетного) периода;
• сумма начисленных к уплате страховых взносов, в том числе за последние три месяца;
• сумма доначисленных страховых взносов;
• сумма не принятых к зачету расходов;
• сумма средств, полученных от территориальных органов ФСС РФ в возмещение произведенных расходов;
• сумма возвращенных (зачтенных) излишне уплаченных (взысканных) страховых взносов;
• сумма средств, израсходованных на цели обязательного социального страхования, в том числе за последние три месяца;
• сумма уплаченных страховых взносов, в том числе за последние три месяца;
• сумма списанной задолженности страхователя.


16.01.2017
Уважаемые страхователи!

С 1 января 2017 года вводятся новые КБК налоговой службы по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Обратите особое внимание на заполнение следующих реквизитов в платежных поручениях в налоговую инспекцию с 01.01.2017 по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством:
- в полях «ИНН» и «КПП» получателя средств указываются значения «ИНН» и «КПП» соответствующей межрайонной инспекции ФНС;
- в поле «Получатель» указывается: УФК - сокращенное наименование Управления Федерального казначейства, а в скобках - сокращенное наименование межрайонной инспекции ФНС;
- в поле «Код бюджетной классификации» указывается значение КБК, состоящее из 20 знаков (цифр), при этом первые три знака, обозначающие код главного администратора доходов бюджетов бюджетной системы РФ, должен принимать значение «182» - Федеральная налоговая служба.

КБК в 2017 году
по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

Вид платежа КБК в 2016 КБК с 2017 За периоды до 2017 года
(в ФСС) (в ФНС) (в ФНС)
Страховые взносы 393 1 02 02090 07 1000 160 182 1 02 02090 07 1000 160 182 1 02 02090 07 1010 160
Пени 393 1 02 02090 07 2100 160 182 1 02 02090 07 2100 160 182 1 02 02090 07 2110 160
Штрафы 393 1 02 02090 07 3000 160 182 1 02 02090 07 3000 160 182 1 02 02090 07 3010 160

!Если в 2017 году отправить деньги на реквизиты ФСС РФ, платеж не пройдет!

banerGOSUSLbig