^ [Вверх]

eye1

foto1 foto2 foto3 foto4 foto5


Противодействие коррупции

СПРАВКА о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

Ходатайство на участие на безвозмездной основе в управлении организацией

Форма представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать


Обращение служащего о даче согласия на замещение должности
В соответствии с постановлением администрации Нефтеюганского района от 08.02.2012 № 326-па «Об утверждении положения о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Нефтеюганского района» и постановлением Главы Нефтеюганского района от 30.10.2012 № 70-п «О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в Думе Нефтеюганского района» обращение о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы (далее – обращение) подается гражданином, замещавшим в органах местного самоуправления Нефтеюганского района должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей, утвержденный нормативным правовым актом Главы Нефтеюганского района, в кадровую службу органа местного самоуправления Нефтеюганского района.

В обращении указываются: фамилия, имя, отчество гражданина, дата его рождения, адрес места жительства, замещаемые должности в течение последних двух лет до дня увольнения с муниципальной службы, наименование, местонахождение коммерческой или некоммерческой организации, характер ее деятельности, должностные (служебные) обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им должности муниципальной службы, функции по муниципальному управлению в отношении коммерческой или некоммерческой организации, вид договора (трудовой или гражданско-правовой), предполагаемый срок его действия, сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг).

Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваему работу
Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу должно содержать:
а) даты начала и окончания выполнения иной оплачиваемой работы;
б) вид иной оплачиваемой работы;
в) основание, в соответствии с которым будет выполняться иная оплачиваемая работа (трудовой договор, гражданско-правовой договор (договор возмездного оказания услуг, авторский договор и т.п.);
г) полное наименование и юридический адрес организации, с которой будет заключен договор о выполнении иной оплачиваемой работы, или фамилию, имя, отчество и адрес регистрации физического лица, в случае выполнения работ, оказания услуг физическому лицу;
д) наименование должности, основные функции (выполняемые работы);
е) иные сведения, которые муниципальный служащий считает необходимым сообщить.

Выполнение иной оплачиваемой работы не должно повлечь за собой конфликта интересов.

При выполнении иной оплачиваемой работы муниципальный служащий обязан соблюдать требования, предусмотренные статьями 14 и 14.2 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".

Уведомление работодателя о фактах склонения к коррупц.правонарушениям
В соответствии с постановлением Главы Нефтеюганского района от 27.08.2013 № 112-п «О Порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений», а также постановлением администрации Нефтеюганского района от 22.10.2012 № 3272-па «О порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений»

В уведомлении представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений должны содержаться следующие сведения:
- фамилия, имя, отчество, должность, место жительства, контактный телефон лица, направившего уведомление;
- обстоятельства, при которых стало известно о случаях обращения к муниципальному служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, время, место, другие условия). Если уведомление направляется муниципальным служащим, указанным в пункте 19 настоящего Порядка, указывается фамилия, имя, отчество и должность служащего, которого склоняют к совершению коррупционных правонарушений;
- известные сведения о лице (физическом или юридическом), выступившем с обращением в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;
- подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить муниципальный служащий по просьбе обратившихся лиц;
- способ и обстоятельства склонения к коррупционному правонарушению, а также информация об отказе (согласии) принять предложение о совершении коррупционных правонарушений;
- иные известные сведения, представляющие интерес для разбирательства по существу;
- подпись лица, направившего уведомление;
- дата составления уведомления.

banerGOSUSLbig