^ [Вверх]

eye1

foto1 foto2 foto3 foto4 foto5


12.02.2020
О размере социального пособия на погребение c 1 февраля 2020 года.

Социальное пособие на погребение за счет средств Пенсионного фонда Российской Федерации выплачивается на погребение умерших пенсионеров, не работавших на день смерти, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня смерти.

Для выплаты социального пособия на погребение, лица, взявшие на себя организацию похорон, должны обратиться в Управление Пенсионного фонда, в котором умерший получал пенсию. При себе необходимо иметь: документ, удостоверяющий личность; справку о смерти, выданную органами ЗАГС; трудовую книжку или иной документ, подтверждающий факт отсутствия работы пенсионера на день смерти.

С 1 февраля 2020 года повышен размер социального пособия на погребение, выплачиваемого за счёт средств Пенсионного фонда России, и составляет 6124 рублей 86 копеек, с учетом соответствующего районного коэффициента для ХМАО-Югры сумма выплаты составит – 9187 рублей 29 копеек.

Выплата социального пособия на погребение осуществляется через отделения почтовой связи либо зачислением на лицевые счета в кредитных учреждениях.

В случае погребения пенсионера (не работавшего на день смерти) специализированной службой похоронного дела орган Пенсионного фонда возмещает специализированной службе расходы в размере, равном стоимости услуг по гарантированному перечню, но не превышающем предельный размер социального пособия на погребение в сумме 9187,29 рублей. Оплата услуг сверх гарантированного перечня производится за счет лиц, взявших на себя обязанность осуществить погребение умершего.


12.02.2020
Порядок расчета взносов физическими лицами, добровольно вступающими в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в 2020 году:

Согласно ст. 29 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон 167-ФЗ) минимальный размер страховых взносов для вышеуказанной категории определяется как произведение минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало финансового года (на 01.01.2020 — 12 130 руб.), за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, установленного п.п. 1 п. 2 статьи 425 Налогового кодекса Российской Федерации (для «добровольщиков» - 22%) увеличенное в 12 раз.

Минимальный размер страховых взносов в 2020 году составит:

12130 * 22% * 12 = 32 023,20 руб.

Индивидуальная часть тарифа страховых взносов, которая участвует в расчете величины ИПК, составляет 16% (ст.22 Федерального закона 167-ФЗ), следовательно, на индивидуальный лицевой счет поступает — 23 289,60 руб., на солидарную часть по тарифу 6% - 8 733,60 рублей.

Максимальный размер страховых взносов не может быть более размера, определяемого как произведение восьмикратного минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, установленного п.п. 1 п. 2 статьи 425 Налогового кодекса Российской Федерации, увеличенное в 12 раз.

Максимальный размер страховых взносов в 2020 году составит:

8 * 12 130 * 22% * 12 = 256 185,60 руб.

16% = 186 316,80 руб., солидарная часть 6% = 69 868,80 руб.

Для лиц, применяющих специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход», чтобы получить целый год страхового стажа (весь год состоять на учете, добровольно вступив в систему ОПС) необходимо уплатить в расчетном периоде не менее фиксированного размера страхового взноса на обязательное пенсионное страхование, определяемого в соответствии со статьей 430 Налогового кодекса Российской Федерации (за 2020 год – 32 448,00 рублей). В случае уплаты меньшей суммы в страховой стаж будет засчитан период, пропорциональный уплате.

Реквизиты для оплаты:

  1. Банк получателя – РКЦ г. Ханты - Мансийска
  2. БИК – 047162000
  3. Расчетный счет № 40101810565770510001
  4. Получатель – УФК по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре (ОПФР по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре, л/с 04874П03920)
  5. ИНН получателя – 8601002078
  6. КПП получателя – 860101001
  7. КБК 39210202042061000160
  8. Назначение платежа: Уплата страховых взносов добровольно вступившим в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию Ф.И.О СНИЛС

телефоны для справок: 29-64-35, 29-64-89 (Нефтеюганск) 43-30-42 (Пыть-Ях).


До конца февраля 2020 года работодатели должны передать в Пенсионный фонд данные о стаже своих работников

В общей сложности, предоставить сведения о стаже за 2019 год должны 2,9 тысячи организаций города Нефтеюганска и Нефтеюганского района, г.Пыть-Ях за более чем 100 тысяч своих работников. На сегодняшний день уже отчитались более 1000 работодателей за 17 тысяч сотрудников. Поскольку последний день февраля в текущем году выпадает на выходной день, данные о стаже за 2019 год Пенсионный фонд будет принимать до 2 марта 2020 года включительно.

Сведения за своих работников работодатели подают один раз в год. Пока этих данных о стаже на лицевых счетах граждан нет. Отсутствуют они также и в выписках, выдаваемых гражданам в ПФР или отражающихся в Личном кабинете гражданина на официальном сайте ведомства.

Данные о стаже работников содержатся в форме отчета СЗВ-СТАЖ. В нем указываются ФИО и СНИЛС застрахованных лиц, периоды работы и основания для досрочного назначения пенсии. Актуальные формы для заполнения сведений амурские работодатели могут на сайте ПФР в разделе Бесплатные программы, формы и протоколы.

Данные о стаже рекомендуется передавать по электронным каналам связи. Если отчет будет сдан не вовремя или сведения окажутся недостоверными, работодателю будет грозить штраф в размере 500 рублей за каждого такого работника. По итогам предоставления сведений за 2018 год штрафные санкции вынесены 178 работодателям на сумму 837 тысяч рублей.

После приема отчетности специалисты ПФР в течение марта пополнят сведения о стаже за 2019 год. Обновлённые данные жители региона смогут увидеть в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР в апреле.


06.02.2020                                     
Как изменится пенсия при переезде в другой регион России

В связи с поступающими вопросами от жителей города и района о размере страховой пенсии по старости в случае выезда пенсионера  за пределы Ханты-Мансийского автономного округа Управление ПФР в г.Нефтеюганске поясняет следующие

Статья 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" предусматривает два основания увеличения фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Первое основание обусловлено исключительно фактом проживания (пребывания) пенсионеров в районах Крайнего Севера и приравненных к ним территориях. Так, согласно ч. 9 ст. 17 Закона N 400-ФЗ повышение им фиксированной выплаты к страховой пенсии устанавливается в сумме, увеличенной на соответствующий районный коэффициент, устанавливаемый Правительством РФ в зависимости от района (местности) проживания, на весь период проживания указанных лиц в этих районах (местностях). То есть, пока гражданин проживает на Крайнем Севере, он получает повышенную фиксированную выплату к страховой пенсии с учетом "северного" коэффициента.

В Ханты-Мансийском автономном округе-Югре установлен районный коэффициент равный 1,5.

Второе основание связано с продолжительностью стажа работы граждан в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Как следует из ч.ч. 4, 5 ст. 17 Закона N 400-ФЗ, лицам, проработавшим не менее 20 календарных лет в приравненных к районам Крайнего Севера

естностях и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, - повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии устанавливается в сумме, равной 30% суммы установленной фиксированной выплаты к соответствующей страховой пенсии.

При этом право на установление такого повышения предоставляется независимо от места жительства застрахованного лица (ч. 12 ст. 17 Закона N 400-ФЗ).

По состоянию на 1 января 2020 года  фиксированная выплата (составляющая часть пенсии) равна 5686,25 руб, которая ежегодно индексируется государством.

Для граждан проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе-Югре, фиксированная выплата к страховой пенсии по старости увеличивается на районный коэффициент, применяемый в местности, приравненной к районам Крайнего Севера на весь период проживания в «северном» районе (в нашем случае 1,5) 5686,25х1,5= 8529,37.

При переезде пенсионера на новое место жительства в другой регион России, размер фиксированной выплаты пересчитывается в сторону уменьшения в связи со снятием районного коэффициента и размер страховой пенсии по старости уменьшится на 2843,12  рублей.

В случае если  пенсионер на момент выезда имеет стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера не менее 20 календарных лет и страховой стаж не менее 25 лет  и 20 лет, соответственно мужчины и женщины к фиксированной выплате сохраняется повышение на 30 процентов :

5686,25 х 1,3=7395,12рублей. Таким образом пенсия уменьшится на 1137,25 руб.

Еще раз напоминаем, что пенсионер обязан извещать орган, осуществляющих пенсионное обеспечение, о наступлении обстоятельств, влекущих за собой изменение размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии или прекращения (продления) их выплат, в том числе об изменении места жительства.


04.02.2020
ПФР предупреждает работодателей, что с начала 2020 года они должны представлять в фонд сведения о трудовой деятельности работников для формирования электронных трудовых книжек.

Указанные сведения передаются ежемесячно до 15-го числа месяца, следующего за отчетным, при наличии таких кадровых событиях, как прием на работу, перевод работника на другую должность или увольнение. Отчетность также подается, если работодатель меняет свое название или работник пишет заявление о выборе формы трудовой книжки.

Соответственно, первые сведения для электронных книжек должны поступить в ПФР от российских работодателей не позднее 15 февраля 2020 года.

Сведения для электронных трудовых книжек должны направлять все компании и ИП с наемными работниками. При этом самозанятые граждане не должны представлять сведения о своей трудовой деятельности.

Данные сведения должны подаваться по форме СЗВ-ТД. Наряду с информацией о кадровых мероприятиях 2020 года в ней необходимо отразить последнее кадровое мероприятие у нынешнего работодателя по состоянию на 1 января 2020-го.

Передача сведений происходит в рамках существующего формата взаимодействия работодателей с территориальными органами Пенсионного фонда. Представить информацию можно через кабинет страхователя (при наличии электронно-цифровой подписи выпущенной зарегистрированным удостоверяющими центрами), специализированного оператора связи или лично в ПФР.

До 30 июня 2020 года включительно всем работодателям необходимо проинформировать работников (под подпись) о праве выбора формы трудовой книжки и принять до конца года соответствующие заявления о сохранении бумажной формы или переходе на электронную версию.

Если в 2020 году в отношении сотрудника не произойдет никаких кадровых изменений, и он не подаст заявление о выборе варианта ведения трудовой книжки, срок сдачи первой отчетности по форме СЗВ-ТД будет перенесен на 15 февраля 2021 года. Причем при первой сдаче СЗВ-ТД в отчете должны будут указаны сведения о трудовой деятельности сотрудника по состоянию на 1 января 2020 года.

В первой отчетности необходимо будет указать должность сотрудника, его профессию, специальность, квалификацию и вид осуществляемой трудовой деятельности. Сведения по форме СЗВ-ТД направляются в отношении сотрудников, работающих на основании трудовых договоров. Причем отчетность сдается и в отношении тех работников, кто работает по совместительству и на дистанционной работе. По сотрудникам, выполняющим работы по гражданско-правовым договорам, СЗВ-ТД не предоставляется.

Новая отчетность представляется в ПФР как в электронной форме, так и на бумажном носителе. Форма представления сведений зависит от количества работающих у работодателя сотрудников. Если численность сотрудников за предшествующий месяц составляет 25 и более человек, СЗВ-ТД сдается в форме электронного документа. Все другие работодатели вправе сдавать СЗВ-ТД на бумаге.


29.01.2020 
с 1 февраля 2020 года будут проиндексированы на 3% ежемесячные денежные выплаты федеральным льготникам

С 1 февраля 2020 года, исходя из расчета уровня инфляции по стране за предыдущий год проведена индексация на 3% ежемесячных денежных выплат (ЕДВ) и набора социальных услуг (НСУ). Согласно действующему законодательству, размер ЕДВ повышается один раз в год.

Очередное повышение ежемесячных денежных выплат получат 7184 федеральных льготника - инвалиды ВОВ; участники ВОВ, ставшие инвалидами; бывшие несовершеннолетние узники, признанные инвалидами; участникам Великой Отечественной войны; бывшие несовершеннолетние узники; родители и жены военнослужащих, погибших при защите СССР; ветераны боевых действий; лица, награжденные знаком «Жители блокадного Ленинграда; инвалиды; ликвидаторы ЧАЭС 1988-1990гг.; ликвидаторы на ПО «Маяк» 1959-1961гг.; эвакуированные вследствие аварии на ПО «Маяк»; инвалиды (ЧАЭС, Маяк); ликвидаторы ЧАЭС 1986-1987гг.; ликвидаторы на ПО «Маяк» 1957-1958гг.

Размеры ЕДВ у различных категорий получателей отличаются, поэтому прибавка в результате индексации носит индивидуальный характер. А вот стоимость НСУ с 1 февраля увеличится на 33 рубля 64 копейки и будет составлять 1155 рублей 06 копеек.

Напомним, набор социальных услуг состоит из трех частей: лекарственные препараты, санаторно-курортное лечение и проезд на пригородном железнодорожном транспорте. Из них 889,66 руб. направляются на лекарства, 137,63 руб. - на санаторно-курортное лечение, 127,77 руб. - на проезд в пригородном железнодорожном транспорте. Льготники, по желанию, могут получать полный набор услуг, либо отказаться от льгот полностью или частично.

Менять порядок получения социальных услуг можно ежегодно. Для этого следует обратиться в Пенсионный фонд или Многофункциональный центр по месту жительства с соответствующим заявлением до 1 октября. Решение вступит в силу с 1 января следующего года. Тем, кто решения не меняет, заявления писать не нужно. Также заявление об отказе от получения НСУ на следующий год можно подавать, если право на получение набора социальных услуг появилось впервые.


27.01.2020           
Индексация пенсии в случае увольнения пенсионера

В январе 2020 года повышенный размер пенсии в результате индексации получат более 27 тысяч неработающих пенсионеров города Нефтеюганска и Нефтеюганского района, из них 177 - это те, кто прекратил трудовую деятельность в сентябре прошлого года. Согласно действующему законодательству страховые пенсии, у пенсионеров продолжающих работать, индексируются только после увольнения. При этом увеличение выплаты производится на четвёртый месяц. Такой период времени отводится для обработки отчётности, ежемесячно поступающей в Пенсионный фонд от работодателей о количестве работающих у них сотрудников. Именно на основании этих сведений выносятся решения об увеличении пенсии.

Так, пенсионеры, уволившиеся в сентябре, в октябрьской отчётности работодателя за сентябрь ещё числятся работающими. В ноябре организация отчитывается за октябрь и ПФР «видит», что гражданин уже не работает. В декабре принимается решение и производится индексация, в январе выплачивается проиндексированная пенсия, а дополнительно к ней доплата за три прошедших после увольнения месяца – октябрь, ноябрь, декабрь. 

Пенсионный фонд обращает внимание работодателей, что ежемесячно до 15 числа работодатель обязан предоставить отчетность по форме СЗВ-М за прошедший месяц.

За не предоставленные вовремя данные либо подачу неполных или недостоверных сведений к страхователю применяются финансовые санкции в размере 500 рублей в отношении каждого застрахованного лица.


24.01.2020
В текущем году для назначения страховой пенсии необходимо набрать не менее 18,6 пенсионных коэффициента и 11 лет стажа

Требования к этим показателям будут возрастать ежегодно, вплоть до 2025 года. Если в 2019 году страховая пенсия назначалась тем, кто имел минимум 10 лет и 16,2 пенсионных коэффициента, то в 2020 году этот порог вырастает до 11 лет и 18,6 коэффициента. Будущие пенсионеры должны обратить на это внимание. При нехватке показателей назначение страховой пенсии будет перенесено.

При этом, важны не только стаж и заработок, а также периоды ухода за детьми, военная служба по призыву и другие факторы. Все эти показатели формируют индивидуальные пенсионные коэффициенты. Но основная их составляющая – суммы отчислений работодателя. Чем больше официальная зарплата, тем больше работодатель перечисляет взносов на будущую пенсию. Максимально за 2020 год можно заработать 9,57 коэффициента, а при отчислениях с минимальной зарплаты лишь 1.

Учитываются и «нестраховые» периоды социально значимой деятельности человека. К примеру, за год военной службы по призыву начисляется 1,8 коэффициента. Столько же можно заработать, ухаживая за инвалидом 1 группы или пожилым человеком старше 80 лет, либо ребенком-инвалидом. Мать, ухаживая за своим первенцем, также за год получает 1,8 коэффициента. Уход за вторым и третьим ребенком оценивается значительно выше - 3,6 и 5,4 соответственно.

До 2025 года требования к трудовому минимуму будут ежегодно возрастать – по 1 году и на 2,4 пенсионных коэффициента за год до достижения 15 лет и 30 коэффициентов. Поэтому гражданам, которые собираются в ближайшее время обращаться за назначением страховой пенсии по старости, необходимо следить за тем, чтобы их заработанные права соответствовали необходимым требованиям.

Если накопленных показателей не будет хватать, назначение страховой пенсии отодвинется, пока трудовой минимум не будет заработан. Если спустя 5 лет после достижения общеустановленного пенсионного возраста с учетом его постепенного повышения этого достичь не удастся, то вместо страховой пенсии будет назначена социальная, сумма которой небольшая.

Узнать количество уже накопленных индивидуальных пенсионных коэффициентов можно в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР. При этом, если гражданин считает, что какие-либо сведения не учтены или учтены не полностью, у него появляется возможность заблаговременно обратиться к работодателю для уточнения данных.


21.01.2020
Внимание страхователей всех форм собственности

с 01.01.2020 изменились реквизиты уплаты финансовых санкций (штрафов) в Пенсионный фонд

Государственное учреждение-Управление Пенсионного фонда РФ в г.Нефтеюганске Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (межрайонное) уведомляет об изменении кодов бюджетной классификации для уплаты финансовых санкций за нарушение статьи 17 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», статьи 15.33.2 «Кодекса об административном правонарушении».

  1. Банк получателя – РКЦ г. Ханты – Мансийска г. Ханты-Мансийск
  2. БИК – 047162000
  3. Расчетный счет № 40101810565770510001
  4. Получатель – УФК по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре (ОПФР по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре, л/с 04874П03920)
  5. ИНН получателя – 8601002078
  6. КПП получателя – 860101001
  7. ОКТМО – 71874000 (Нефтеюганск), 71818000 (Нефтеюганский район), 71885000 (Пыть-Ях)

КБК

Назначение платежа

1

39211607090060000140

Уплата финансовых санкций по 27-ФЗ за (правонарушение) по (документ, на основании которого сформированы обязательства по финансовым санкциям)

2

39211601151019000140

Регистрационный номер страхователя. Оплата административного штрафа по делу №_____ в отношении (ФИО должника)

3

39210912000060000140

Денежные взыскания по 212-ФЗ


20.01.2020
ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ

Электронная трудовая книжка обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учета.

Что нужно знать работодателям?

- с 1 января 2020 года сведения о трудовой деятельности застрахованных лиц предоставляют в ПФР ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным;
- с 1 января 2021 года в случаях приема на работу или увольнения сведения будут представляться не позднее рабочего дня, следующего за днем приема на работу или увольнения;
- работодатель обязан выдать работнику сведения о трудовой деятельности по его заявлению – не позднее 3 рабочих дней со дня подачи заявления, при увольнении – в день прекращения трудового договора;
- работодатель, с численностью 25 и более лиц, представляет сведения о трудовой деятельности в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью. Для работодателей, которые не подключены к электронному документообороту, на сайте ПФР будет внедрен сервис для формирования отчетности в электронном виде, который будет предоставляться работодателям на безвозмездной основе;
- работодатели до 30 июня 2020 года письменно информируют работников об их праве выбора ведения трудовой деятельности: на бумажном носителе или в электронном виде;
- информацию о поданном работником заявлении работодатель представляет в ПФР в составе сведений о трудовой деятельности;
- на граждан, впервые поступающих на работу с 1 января 2021 года, трудовые книжки оформляются только в электронном виде;- за нарушения представления сведений предусмотрена ответственность в соответствии с КоАП. Контроль будет осуществляться Рострудом.

Что нужно знать работникам?

- для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности будет осуществляться добровольно с согласия гражданина. А именно, работники могут определиться с выбором и подать работодателю письменное заявление в произвольной форме до 31 декабря 2020 года.
- со сведениями электронной трудовой книжки можно ознакомиться в личном кабинете на сайте Пенсионного фонда России или портале Госуслуг, а также через соответствующие приложения для смартфонов.
- при необходимости сведения электронной трудовой книжки будут предоставляться в виде бумажной выписки нынешним или бывшим работодателем (по последнему месту работы), а также территориальным органом Пенсионного фонда России или многофункциональным центром (МФЦ).


16.01.2020
Вниманию работодателей!  

В УПФР в городе Нефтеюганске ХМАО-Югры (межрайонное) проводится отчетная компания по приему Перечней и Поименных списков льготных профессий, дающих право на досрочное назначение трудовых пенсий.

В целях корректного разнесения на индивидуальные лицевые счета работников сведений о периодах работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, необходимо представить Перечни льготных профессий и только после их проверки направить отчетность по форме СЗВ-СТАЖ. 

В связи с этим, напоминаем, что файлы с Перечнями и Поименными списками должны быть направлены по телекоммуникационным каналам связи до того, как будут направлены индивидуальные сведения. Это необходимо, чтобы специалисты группы оценки пенсионных прав застрахованных лиц провели правовую оценку представленной информации и загрузили данные в базу ПФР.

Убедительная просьба к страхователям г.Нефтеюганска и Нефтеюганского района соблюдать вышеназванный порядок представления отчетности во избежание получения отрицательных протоколов сверки данных.

От правильности формирования Перечней льготных профессий и сведений по форме СЗВ-СТАЖ зависит в будущем своевременность назначения пенсий работникам, а также уменьшается риск получения от ПФР запросов на корректировку индивидуальных сведений.

Дополнительная информация по тел.296441, 296437.   


10.01.2020
Ежемесячную выплату из материнского капитала с 01 января 2020 года можно получать до достижения ребенком 3-х летнего возраста

Управление Пенсионного фонда в городе Нефтеюганске Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (межрайонного) уведомляет владельцев имеющих государственный сертификат на материнский (семейный) капитал, что в будущем году программа материнского капитала продолжит работать с учетом новых направлений поддержки семей с детьми.

Одним из таких направлений являются ежемесячные выплаты за второго ребенка, которые предоставляются, если ребенок родился или был усыновлен с 1 января 2018 года и семьи имеют низкий годовой доход.

С 2020 года в соответствии с внесенными изменениями в Федеральный закон «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей» в выплатах произойдут изменения:

- получать ежемесячную выплату можно будет в любое время в течение трех лет со дня рождения ребенка - назначается на срок до достижения ребенком возраста одного года. По истечению этого срока, подается новое заявление о назначении и назначается на срок до достижения ребенком возраста двух лет, а затем на срок до достижения им возраста трех лет.
- право на ежемесячную выплату будут иметь семьи, в которых среднедушевой доход не превысит 2-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения установленного в регионе проживания за 2 квартал года, предшествующего году обращения.

В соответствии с постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 26.07.2019 года №240-п величина прожиточного минимума за второй квартал 2019 года установлена в следующих размерах: для трудоспособного населения - 16 568 руб.; для детей - 15164 руб.

Таким образом, с учетом внесенных изменений, с 1 января 2020 года право на ежемесячную выплату будут иметь семьи, среднедушевой доход которых не превышает 2-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения (16568 * 2 = 33136 руб.).

Размер ежемесячной выплаты в 2020 году составит в округе 15164 руб. (для сведения: размер выплаты в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре в 2019 году составлял 14427 руб.).

Напомним, чтобы определить, имеет ли семья право на ежемесячную выплату, необходимо разделить доходы родителей и детей за последний год семьи, включая второго ребенка. При подсчете доходов учитываются зарплаты, премии, пенсии, социальные пособия, стипендии и некоторые виды денежных компенсаций. Если полученная величина окажется меньше 2- кратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе, можно идти в ПФР и подавать заявление на выплату.

Заявление о назначении ежемесячной выплаты можно подать в МФЦ или клиентской службе Пенсионного фонда России. Семьи, которые уже получили право на материнский капитал, но пока не оформили сертификат, могут сделать это одновременно с подачей заявления на ежемесячную выплату.

В 2018-2019 гг. Управление ПФР в г.Нефтеюганске приняло 79 заявлений на ежемесячную выплату и направило семьям более 10,5 млн. рублей.


- Архив за 2019 год

- Архив за 2018 год