^ [Вверх]

eye1

foto1 foto2 foto3 foto4 foto5


Трудовые отношения

rabota-v-rossii

dep trud

inspekciya

10.06.20
Обращение Трехсторонней комиссии ХМАО – Югры к работодателям о присоединении к концепции Vision Zero подробнее...

Как организовать обучение по охране труда в период пандемии

В статье 225 Трудового кодекса установлено, что все работники, в том числе руководители предприятий и организаций, а также работодатели – индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований по охране труда в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Ответственность за качество обучения по охране труда и выполнение утвержденных программ по охране труда несет обучающая организация и работодатель.

Качественное обучение работников по охране труда в значительной степени зависит от содержания программ, форм и методов обучения, включающих как традиционные лекционные, так и новые технологии обучения – компьютерные и мультимедийные.

Как организовать обучение по охране труда в условиях пандемии коронавируса? Постарайтесь избегать личного обучения охране труда в учебных центрах. Целесообразно договориться с учебным центром, который организует дистанционное обучение охране труда.

Если обучение проводится самостоятельно внутри организации, сотрудники которой находятся на своих рабочих местах во время карантина, то выберите удобный вариант: организуйте обучение охране труда в общем порядке согласно регламенту по обучению организации; проводите обучение дистанционно. Если сотрудники организации работают удаленно, то проводить обучение охране труда не требуется (ст. 312.3 ТК). Если организация не работает во время карантина, то составьте акт, в котором укажите, что обучение перенесено. Ссылайтесь на НПА региона, в котором находится предприятие.

Как организовать дистанционное обучение самостоятельно? Для того чтобы организовать дистанционное обучение по охране труда самостоятельно, разработайте регламент и процедуру, в которой будет четко прописан порядок прохождения обучения и проверки знаний сотрудников. В программах инструктажей по охране труда сделайте раздел «Дистанционное обучение и обработка его результатов». После этого подготовьте видеолекции и презентации по охране труда. Работник и непосредственный руководитель должны ознакомиться с регламентом и процедурой проведения дистанционного обучения в компании. Доступно донесите до сотрудников, как правильно проходить и проводить обучение по охране труда дистанционно, а также обрабатывать результаты.

Как организовать дистанционное обучение в учебном центре? Для того чтобы организовать дистанционное обучение по охране труда, отправьте заявку в учебный центр – форма заявки произвольная, в каждом учебном центре своя. Затем согласуйте и подпишите договор. Учебный центр пришлет на электронный адрес инструкцию и персональный доступ к обучению – логин и пароль для входа в систему дистанционного обучения. Работник, который успешно пройдет дистанционное обучение, проходит финальное тестирование и получает удостоверение установленного образца, выписку из протокола и бухгалтерские документы. Документы учебный центр пришлет по почте.

Так, за 1 квартал 2020 года в спецобразовательных организациях прошли обучение 551 человек, проживающих и работающих в Нефтеюганском районе.


04.06.20
Уважаемые руководители!

Одним из действенных методов борьбы с производственным травматизмом является регулярное информирование работников через СМИ. Специализированная газета «Охрана труда и безопасность предприятия» вот уже 19 лет является хорошим помощником для специалистов служб охраны труда и руководителей всех уровней по вопросам трудового законодательства и охраны труда.

Тематика – охрана труда, производительность труда, БДД, промышленная, энергетическая, экологическая, пожарная, экономическая, информационная, личная безопасность, охрана предприятия, антитеррор, гражданская оборона. Материалы нацелены на то, чтобы предприятия работали без аварий и несчастных случаев. Издание содержит комментарии к новым нормативным правовым документам и правительственным решениям, материалы государственных инспекторов труда о причинах несчастных случаев, произошедших на производствах, статьи, анализирующие обстоятельства производственного травматизма и случаи профессиональных заболеваний.

Подписаться можно в любом отделении «Почты России», или онлайн на сайте https://podpiska.pochta.ru/

Годовой индекс – ПА 273 (975,12 руб.), полугодовой индекс – ПР 698 (487,56 руб.). Контакты: телефон 8 (347) 273-61-39, E-mail: safework.06@mail.ru


17.04.20
Уважаемые Руководители!

ОО Многопрофильный информационно-консультационный центр «Прогресс» и ООО «Уральский проект» (г. Екатеринбург) подготовили специальное бесплатное консультирование по вопросам осуществления необходимых правовых, кадровых, организационно-технических, санитарно-гигиенических и иных мероприятий.

Консультирование проводится с применением дистанционных образовательных технологий на сайте perspektiva.video, что позволит обеспечить соблюдение всех ограничений участниками консультаций.

Контакты: тел. 8(909)1957075, e-mail: intl89-01@yandex.ru

Приложение: Информационное письмо для работодателей и профсоюзных организаций


20.03.20
Анализ информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования Нефтеюганский район за 2019 год


16.03.20
Уважаемые Руководители!

Доводим до Вашего сведения информацию Регионального отделения Фонда социального страхования о возможности финансирования мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости за счет средств Фонда, о необходимости подачи заявления в наиболее ранние сроки.

Документы, необходимые для рассмотрения вопроса о финансировании предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний работников расположены по адресу: http://r86.fss.ru/110137/110146/index.shtml

Приложение: Памятка страхователю


02.03.20
Уважаемые Руководители!

 В Ханты-Мансийском автономном округе – Югре сохраняется неблагоприятная эпидемическая ситуация по ВИЧ-инфекции среди социально благополучных контингентов населения.

В целях профилактики распространения ВИЧ-инфекции Казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Центр профилактики и борьбы со СПИД» проводит тестирование на ВИЧ быстрыми тестами на рабочих местах.

Тестирование бесплатное и анонимное.

Заявки принимаются по электронной почте center.aids@yandex.ru и по телефону: 8(3463)42-83-62, 89044846945.


25.02.20
Уважаемые Руководители!

В целях реализации постановления Правительства Российской Федерации с 6 по 10 апреля 2020 года в Главном медиацентре г. Сочи состоится VI Всероссийская неделя охраны труда (далее – Неделя).

Неделя проводится в целях пропаганды лучших практик организации работ в области охраны труда, повышения уровня культуры труда, формирования здорового образа жизни работников и представляет собой глобальную дискуссионную площадку, посвященную новейшим тенденциям и перспективам развития деятельности в области охраны труда, обеспечения безопасных условий труда и сохранения здоровья работающих.

Неделя включает в себя комплекс специализированных мероприятий (пленарные сессии, конференции, симпозиумы, технические сессии, корпоративные совещания, выставки, круглые столы, семинары, конкурсы) по всему спектру вопросов в сфере охраны труда.

Организационно-техническое обеспечение проведения Недели выполняет Межрегиональная Ассоциация содействия обеспечения безопасных условий труда «ЭТАЛОН».

Контакты: тел. 8 (495) 411-09-98; e-mail: not@aetalon.ru; официальный web-сайт: vssot.aetalon.ru


19.02.20
Уважаемые Руководители!

Начался прием заявок на Всероссийский конкурс на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность — 2020», организованный в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 04.08.2014 № 516 «О проведении Всероссийского конкурса на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность».

Конкурс проводится в целях пропаганды лучших практик организации работ в области охраны труда, повышения эффективности системы государственного управления охраной труда, активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, а также привлечения общественного внимания к важности решения вопросов обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах.

Организатором конкурса является Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. Организационно-техническое, научно-методическое и аналитическое сопровождение конкурса осуществляет Ассоциация «ЭТАЛОН».

Конкурс «Успех и безопасность — 2020» проводится по следующим номинациям:

 • Лучшая организация в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью работников более 500 человек);

 • Лучшая организация в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью работников до 500 человек);

 • Лучшая организация в области охраны труда среди организаций непроизводственной сферы;

 • Лучшая организация в области охраны труда в сфере образования;

 • Лучшая организация в области охраны труда в сфере здравоохранения;

 • Лучшая организация в области охраны труда среди организаций малого предпринимательства (с численностью работников до 100 человек);

 • Лучшее муниципальное образование в области охраны труда;

 • Лучший субъект Российской Федерации в области охраны труда.

Участие в конкурсе осуществляется на безвозмездной основе. Конкурс проходит заочно на основании общедоступных данных и сведений, представленных участниками конкурса.

Определение победителей конкурса, утверждение рейтингов организаций, субъектов Российской Федерации и входящих в их состав муниципальных образований осуществляется независимой конкурсной комиссией, сформированной Минтрудом России.

Для участия в конкурсе необходимо пройти регистрацию на web-сайте Ассоциации «ЭТАЛОН» http://www.aetalon.ru в соответствующем разделе, посвященном проведению конкурса «Успех и безопасность — 2020», заполнить электронные формы заявки на участие в конкурсе и сведений об организации.

За последние два года конкурс «Успех и безопасность» собрал более 50 000 заявок. Подведение итогов и награждение победителей прошло традиционно на площадке Всероссийской Недели охраны труда в Сочи.

Результаты Конкурса и Всероссийские рейтинги будут представлены Минтрудом России высшим должностным лицам субъектов РФ, федеральных органов государственной власти, органов государственного надзора и контроля.

Вопросы, связанные с организацией и проведением конкурса, необходимо адресовать оператору конкурса Ассоциации «ЭТАЛОН»: web-сайт http://www.aetalon.ru , тел./факс: 8 (495) 411-09-98; e-mail: kot@aetalon.ru.


14.02.20
Уважаемые Руководители!

«Институт экономики, управления и социальных отношений» приглашает принять участие во Всероссийском практическом семинаре «Новые требования в трудовом и пенсионном законодательстве в 2020-2021 годах в бюджетном секторе экономики».

В ходе семинара особое внимание будет уделено вопросам нововведений и изменений в пенсионном законодательстве, новациям в порядке произведения расчетов с сотрудниками организации, новым правилам, срокам и порядку исчисления и уплаты страховых взносов и НДФЛ. Особое внимание будет уделено порядку предоставления отчетности, а также подробно рассмотрены примеры судебной практики и освещены вопросы ответственности за нарушение или несоблюдение трудового законодательства.

В работе семинара примут участие Представители Минтруда России и Пенсионного фонда России, а также ведущие эксперты-консультанты в области трудового права, оплаты труда и кадрового делопроизводства.

В качестве участников приглашаются руководители отделов кадров, ОТиЗ и все заинтересованные лица.

Семинар будет проходить 6-7 апреля 2020 года в конгресс-центре гостиничного комплекса «Измайлово» по адресу: г. Москва, Измайловское шоссе, д. 71 (проезд: ст. метро «Партизанская»).

Контактная информация: тел: 89629655867 email: seminar.molokanova@mail.ru

Приложение: Программа семинара


15.01.20
Информация Государственного учреждения – регионального отделения Фонда страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре.

В связи с повышением пенсионного возраста действующим законодательством Российской Федерации установлены дополнительные гарантии социальной поддержки гражданам предпенсионного и пенсионного возраста.

Так, на сегодняшний день государство уделяет особое внимание людям категории граждан предпенсионного и пенсионного возраста, создавая условия для их работы, отдыха, медицинского сопровождения. Среди новелл 2019 года Фондом социального страхования Российской Федерации предусмотрена компенсация расходов на приобретение путевок на санаторно – курортное лечение работников предпенсионного и пенсионного возраста, но не ранее чем за пять лет до достижения ими возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством.

Ежегодно страхователи (работодатели) могут до 1 августа представить в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации заявление и документы на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, в счет подлежащих уплате страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. К данным мерам относятся, в том числе, такие наиболее значимые для организаций мероприятия, как проведение специальной оценки условий труда, приобретение сертифицированной специальной одежды, обуви, и других средств индивидуальной защиты производства России и стран-участников Евразийского экономического союза, проведение обязательных периодических медицинских осмотров работников, а также санаторно – курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами. Финансовое обеспечение осуществляется за счет страховых взносов на обязательное социальное страхование. Объем средств, направляемых работодателем на финансовое обеспечение предупредительных мер, не может превышать 20 процентов сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, начисленных за предшествующий календарный год, за вычетом расходов, произведенных в предшествующем году на выплату пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями и на оплату отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно.

Новация состоит в том, что в целях повышения заинтересованности работодателей в улучшении условий охраны труда, объем средств на предупредительные меры может быть увеличен с 20 до 30 процентов при условии направления работодателем всей суммы или ее части на санаторно – курортное лечение работников пенсионного и предпенсионного возраста.

Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно – курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторам, определяют порядок и условия финансового обеспечения страхователем предупредительных мер (утверждены приказом Министерства труда от 10.12.2012г. №580н).

Государственное учреждение – региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре (далее – отделение Фонда) ежегодно осуществляет финансирование указанных мероприятий, организаций и учреждений автономного округа.

На 2020 год отделением Фонда запланированы средства в сумме 463,7 млн. рублей.

Формы заявления и других необходимых документов размещены на сайте Регионального отделения http://r86.fss.ru раздел «Страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

За подробной информацией и консультацией можно обратиться в отделение Фонда по адресу г. Ханты-Мансийск, ул. Дзержинского 31, кабинет № 204, к должностному лицу, ответственному за предоставление государственной услуги, главному специалисту отдела страхования профессиональных рисков Тулисовой Светлане Александровне или по телефону 8(3463)371-918, а также направить свое сообщение на адрес электронной почты: sa.tulisova@ro86.fss.ru .


27.12.19
Анализ производственного травматизма на территории муниципального образования Нефтеюганский район за 2019 год

За текущий период 2019 года в отделе социально-трудовых отношений администрации Нефтеюганского района на основании поступивших извещений, зарегистрировано 6 несчастных случаев на производстве, из них: 3 тяжелых несчастных случая и 3 со смертельным исходом, в том числе 2 смертельных случая от общего заболевания - сердечный приступ (ишемическая болезнь сердца).

05.04.2019 водитель ООО «БЛиК-Сервис» в районе Восточно-Сургутского месторождения допустил опрокидывание автомобиля в кювет, в результате чего получил травму позвоночника, категория степени тяжести -тяжелый несчастный случай.

04.08.2019 электромонтажник 3 разряда ООО «Энергостроймонтаж» на трансформаторной подстанции блочного исполнения при монтаже кабеля ошибся и взялся за линейный разъединитель, который находился под напряжением, в результате чего было поражение электрическим током категория. Тяжелый несчастный случай, ожог II степени.

21.09.2019 у машиниста подъемника каротажной станции 5 разряда ЗАО «Северная геофизическая экспедиция» при подъеме прибора АКП-76 соскользнула нога с площадки, при падении он ударился правым боком о выступающий прибор манометр. Категория степени тяжести - тяжелый несчастный случай.

16.10.2019 на Приобском месторождении в районе кустовой площадки № 622.1 машинист бульдозера индивидуального предпринимателя Слабкотос О.В. при заезде на трал не остановил бульдозер, а продолжил движение резко на право, в результате чего бульдозер частично съехал с площадки и начал заваливаться на правый бок. Во время падения бульдозера с трала машинист открыл правую дверь кабины и попытался выпрыгнуть в направлении падения бульдозера, в результате чего был придавлен к земле кабиной упавшего на бок бульдозера. Смертельный несчастный случай.

Изучив собранные в ходе расследования документы и материалы в соответствии с требованиями ст. 227 – 230.1 Трудового кодекса Российской Федерации и пунктов 2, 3, 23 и 33 «Положения об Особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях», утвержденного постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 г. №73, основной причиной несчастных случаев является неудовлетворительная организация производства работ, выразившаяся в недостаточном уровне контроля (как элемента функционирования СУОТ) со стороны работодателя и ответственных лиц за организацию производства работ.


23.10.19
С 1 января 2020 года вступает в силу Федеральный закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (в части формирования и ведения сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде)».

Согласно проекту сведения о трудовой деятельности работника - это информация о периодах его работы, которая представляется работодателями в информационную систему ПФ РФ в соответствии с законодательством об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования.

С 1 января 2020 года работник вправе написать заявление о ведении трудовой книжки на бумажном носителе. В случае если работник не написал данное заявление, с 1 января 2021 года работодатель выдает трудовую книжку на хранение работнику и освобождается от ответственности за ее хранение. Работники, которые написали заявление о ведении трудовой книжки на бумажном носителе, в последующем могут отказаться от ее ведения.

С проектом Федерального закона можно ознакомиться ЗДЕСЬ.


21.10.2019
Вниманию Руководителей!
В рамках реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года» предусмотрено стимулирование внедрения передовых управленческих, организационных и технологических решений для повышения производительности труда, а также формирование системы подготовки кадров, направленной на обучение основам повышения производительности труда.

Национальное агентство развития квалификаций проводит масштабный мониторинг рынка труда, позволяющий оценить востребованность работодателями профессий и квалификаций, определить дефицит компетенций для каждой квалификации, выявить новые и уходящие с рынка профессии.

Анкетирование проходит с использованием информационного ресурса:opros-nark.ru.


30.09.2019
с 10 по 13 декабря 2019 года в г. Москве на территории ВДНХ пройдет XXIII Международная специализированная выставка «Безопасность и охрана труда» (далее – выставка БиОТ).

Организаторами выставки БиОТ являются Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации и Ассоциация разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты.

Выставка БиОТ – это крупнейшая авторитетная международная специализированная информационно-коммуникационная площадка, объединяющая специалистов в области безопасности и охраны труда, ведущих российских и зарубежных компаний на территории России, Восточной Европы и стран СНГ.

На выставке демонстрируются современные научные и промышленные достижения в области средств безопасности и охраны труда, участники и гости выставки могут познакомиться с зарубежным опытом в этой сфере, обсудить новые подходы к созданию и внедрению эффективных технических средств, а также рассмотреть влияние на обеспечение охраны труда современной нормативно-правовой базы.

В рамках выставки БиОТ запланировано проведение Форума по вопросам охраны труда. Всего обширная деловая программа выставки БиОТ включает порядка 50 различных мероприятий.

Прошу проинформировать о предстоящей выставке БиОТ заинтересованные организации муниципального образования в целях рассмотрения возможности их участия в экспозиции выставки БиОТ и ее деловой программе.

Информация о выставке БиОТ и Форуме размещена на сайте: http://biotexpo.ru, контакты: e-mail: biot@asiz.ru, тел.: +7-495-789-93-20 (доб. 710) или +7-903-728-58-57.


26.09.2019
О продлении срока действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
Минтрудом России даны разъяснения, касающиеся продления срока действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда и срока проведения специальной оценки условий труда (письмо от 30.08.2019 №15-1/ООГ-1968).

Вопросы декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда урегулированы статьей 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее - Федеральный закон № 426-ФЗ).

Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда действительна в течение пяти лет. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

По истечении срока действия указанной декларации и в случае отсутствия в период ее действия обстоятельств, указанных в части 5 статьи 11 Федерального закона № 426-ФЗ, срок действия данной декларации считается продленным на следующие пять лет.

При этом на таких рабочих местах срок проведения специальной оценки условий труда также продлевается на пять лет.

Документального подтверждения срока продления декларации и срока проведения очередной плановой специальной оценки условий труда не требуется.


26.04.2019
Новый порядок проведения экспертизы связи заболевания с профессией


21.05.2019
Финансовое обеспечении предупредительных мер в 2019 году
Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 03.12.2018 № 764н внесены изменения в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10.12.2012 № 580н.

Перечень мероприятий финансируемых за счет сумм страховых взносов на обязательное социально страхование от несчастных случаев на производстве дополнен подпунктом следующего содержания:

- санаторно-курортное лечение работников не ранее чем за пять лет до достижения ими возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством (объем средств, направляемых на указанные цели, может быть увеличен до 30% сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, начисленных за предшествующий календарный год, за вычетом расходов, произведенных в предшествующем календарном году на выплату пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями и на оплату отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно, при условии направления страхователем дополнительного объема средств на санаторно-курортное лечение работников не ранее чем за пять лет до достижения ими возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством).

В целях реализации проводимых Правительством Российской Федерации мероприятий, связанных с повышением пенсионного возраста и мер социальной поддержки граждан предпенсионного возраста, напоминаем о необходимости заключения Соглашения об обмене электронными документами в системе электронного документооборота Пенсионного фонда Российской Федерации по телекоммуникационным каналам связи, которое находится на сайте отделения Пенсионного фонда России по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре по адресу: http://www.pfrf.ru/branches/hmao/info~rabotadatelam/2409.

Филиалом № 3 Государственного учреждения - регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре (далее - Региональное отделение) ведется прием заявлений и документов страхователей на финансовое обеспечение в 2019 году предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников.

Заявление на финансовое обеспечение предупредительных мер подается в Региональное отделение в срок до 01 августа текущего календарного года.

Более подробную информацию по вопросам финансового обеспечения предупредительных мер, а также формы заявления и прочих документов можно получить на сайте Регионального отделения: www.r86.fss.ru либо по тел. 8(3463)321215, 321000, электронная почта: Priemfil-3@ro86.fss.ru.


23.04.2019
28 апреля отмечается Всемирный день охраны труда, провозглашенный Международной организацией труда (МОТ) с целью повышения внимания к вопросам охраны труда, проблемам производственного травматизма и профилактики профессиональных заболеваний.

В 2019 году МОТ отмечает столетие своего существования. Юбилей станет хорошим поводом отметить накопленные богатые знания и практический опыт, оценить результаты деятельности МОТ, определить направления дальнейшего развития сферы охраны труда.

МОТ призывает сообщество специалистов охраны труда принять активное участие в мероприятиях, отражающих тему Всемирного дня охраны труда 2019: «Охрана труда и будущее сферы труда».

Празднование Всемирного дня охраны труда способствует формированию глобальной культуры профилактики в области охраны труда. Во многих странах национальные органы власти, профсоюзы, организации работодателей и специалисты в области охраны труда проводят мероприятия, приуроченные к этой дате.

В преддверии этой знаменательной даты, для улучшения работы по охране труда и недопущения производственного травматизма, предлагаем руководителям и специалистам по охране труда поддержать данную инициативу и провести разнообразные тематические мероприятия (конференции, круглые столы, викторины, месячник безопасности и др.) в Ваших организациях.

Уверены, что проведение профилактических мероприятий позволит усилить внимание к проблемам безопасности на производстве, улучшит информированность работников, тем самым обезопасив работников от травм и профессиональных заболеваний.


28.03.2019
Вниманию руководителей и специалистов по охране труда!
В рамках реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организациях Нефтеюганского района и в целях повышения уровня информированности лиц из организованных коллективов по вопросам профилактики и лечения ВИЧ-инфекции, рекомендуем Вам дополнить программы вводного инструктажа по охране труда разделом «Обучающий модуль по вопросам профилактики и лечения ВИЧ-инфекции/СПИДа на рабочем месте».

Обучающий модуль можно скачать с сайта Минтруда России по адресу: http://eisot.rosmintrud.ru/index.php/285.


21.03.2019
Презентация "Изменения пенсионного законодательства с 2019 года"


18.03.2019
Анализ информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования Нефтеюганский район за 2018 год


14.03.2019
Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 ноября 2018г. № 15-2/ООГ-2802 о проведении целевого инструктажа по охране труда


08.02.2019
Разъяснения Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросу проведения специальной оценки условий труда в организациях микро- и малого бизнеса и индивидуальных предпринимателей


28.09.2018

Вниманию руководителей и работодателей-индивидуальных предпринимателей Нефтеюганского района!
Обращаем Ваше внимание на недопустимость нарушения требований Трудового кодекса Российской Федерации и Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в части завершения проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников в срок не позднее, чем 31.12.2018 года.

Результаты ранее проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда могут использоваться до окончания срока их действия, но не позднее, чем 31.12.2018.

Согласно статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение влечет предупреждение или наложение административного штрафа:

- на должностных лиц - в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей;

- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей;

- на юридических лиц - от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.


14.09.2018
Нефтеюганский район в призерах!
12 сентября 2018 года в г. Ханты-Мансийске состоялся окружной этап конкурса среди работников организаций Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Оказание первой помощи пострадавшим на производстве».

Конкурс проводился в два этапа: на муниципальном и региональном уровнях.

Целью конкурса стало повышение готовности работников организаций к оказанию первой помощи пострадавшим.

В соревнованиях участвовали работники различных организаций, не имеющие медицинского образования.

В окружном этапе приняли участие 19 конкурсантов, которые ранее стали лучшими в муниципальных этапах конкурса.

Участникам предстояло выполнить два конкурсных задания: показать свои знания, отвечая на теоретические вопросы и показать практические умения, выполнив базовую сердечно-легочную реанимацию.

По итогам двух конкурсных заданий представитель Нефтеюганского района - Якупов Руслан Рашидович, мастер участка энергообеспечения ООО «ЮКОРТ» - занял третье призовое место!

Поздравляем Якупова Руслана с заслуженной наградой!


13.06.2018
Вниманию Руководителей!
В целях реализации мероприятий, направленных на развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах, информируем, что Министерством спорта Российской Федерации в 2017 году проведена научно-исследовательская работа «Разработка научно обоснованных предложений по организации производственной гимнастики с учетом факторов трудового процесса в современных социально-экономических условиях», на основании которой разработано методическое пособие «Производственная гимнастика с учетом факторов трудового процесса», а так же обучающие видеоролики с комплексами производственной гимнастики.

С методическим пособием и видеороликами можно ознакомиться на официальном сайте Министерства спорта Российской Федерации в подразделе «Физическая культура и спорт» http://www.minsport.gov.ru/sport/physical-culture/41/31578.


21.05.2018
Подведены итоги конкурса детских рисунков!
В соответствии с постановлением администрации Нефтеюганского района от 02.02.2018 № 161-па, в муниципальном образовании Нефтеюганский район в период с 15 марта по 25 апреля 2018 года проводился конкурс детских рисунков «Охрана труда глазами детей».

На участие в конкурсе было подано 62 работы школьников 8 школ Нефтеюганского района. Представленные рисунки рассмотрены комиссией по подведению итогов конкурса рисунков, определены победители:

В номинации «Охрана труда – залог здоровья»:

в возрастной категории от 7 до 10 лет:
I место – Перемот Элла, 7 лет, «Обь-Юганская СОШ».
II место – Захарова Валерия, 10 лет, «Сингапайская СОШ».
III место – Добрунова Дарья, 8 лет, «Обь-Юганская СОШ».

В возрастной категории от 11 до 16 лет:
I место – Кошакова Анна, 14 лет, «Чеускинская СОШ».
II место – Шалахина Александра, 11 лет, «Салымская СОШ № 1».
III место – Плахина Надежда, 11 лет, «Салымская СОШ № 1».

В номинации «Дети за безопасный труд»:

в возрастной категории от 7 до 10 лет:
I место – Ковальчук Жанна Алексеевна, 10 лет, «Сингапайская СОШ».
II место – Поляновская Анастасия, 9 лет, «Салымская СОШ».
III место – Шархмуллина Алина Маратовна, 8 лет, «Салымская СОШ № 1».

В возрастной категории от 11 до 16 лет:
I место – Иванов Никита Сергеевич, 11 лет, «Салымская СОШ № 1».
II место – Кислицкая Ксения, 14 лет, «Пойковская СОШ №1».
III место – Горбунцова Александра, 12 лет, «Обь-Юганская СОШ».

Дипломами Лауреата победителей конкурса награждены:
- Тимофеева Татьяна, 12 лет, НРМОБУ «ПСОШ № 2»,
- Адащук Анастасия, 12 лет, НРМОБУ «ПСОШ № 2»,
- Алдырханова Азалия, 14 лет, НРМОБУ «ПСОШ № 2»,
- Фахретдинова Саида, 14 лет, НРМОБУ «ПСОШ № 2»,
- Зиннурова Розалина, 15 лет, НРМОБУ «ПСОШ № 2»,
- Сулейманова Милана, 12 лет, НРМОБУ «ПСОШ № 2»,
- Овсянникова Ульяна, 14 лет, НРМОБУ «ПСОШ № 2»,
- Перегуда Наталья, 14 лет, НРМОБУ «ПСОШ № 2».

Все победители конкурса награждены дипломами Главы Нефтеюганского района и подарочными наборами для творчества. Остальные 37 участников награждены дипломами Главы Нефтеюганского района за участие и поощрительными призами.

Благодарим учащихся школ за активное участие в конкурсе рисунков. Желаем дальнейших творческих успехов!

Работы участников


29.03.2018
Анализ информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования Нефтеюганский район за 2017 год


Вниманию Руководителей!

С 1 января 2017 года вступил в силу Федеральный закон от 03.07.2016 № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации». Согласно закону, работники могут подтвердить свою квалификацию в специальных независимых центрах оценки квалификации (ЦОК). При необходимости работодатель может за свой счёт проверить квалификацию не только работающих сотрудников, но и кандидатов на соответствующие вакансии. Кандидату, образование которого не соответствуют требованиям профстандартов, можно отказать в приёме на работу (а в случае, когда профстандарты в организации обязательны, такого кандидата брать просто нельзя). Прохождение процедуры оценки квалификации упростит процесс трудоустройства. К тому же граждане, будут заинтересованы поддерживать высокий уровень квалификации на протяжении всей трудовой деятельности. При возникновении вопросов о применении профстандартов и направлении сотрудников на независимую оценку квалификации работодатели могут обращаться за методической поддержкой и консультациями в Национальное агентство развития квалификаций, которое Распоряжением Правительства РФ от 29.09.2016 № 2042-р «О центре профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров» определено базовым центром профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров.

Дополнительная информация по адресу:

109240 г. Москва наб. Котельническая, д.17., тел. 8 (495)9661686.,

E-mail: info@nark.ru


Вниманию Руководителей!
Информируем Вас о необходимости своевременного предоставления документов и заявлений на финансовое обеспечение предупредительных мер в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации по месту своей регистрации в срок до 1 августа текущего календарного года.

В случае обращения страхователей в Региональное отделение после установленного срока, право на использование ими сумм страховых взносов на финансирование указанных мероприятий в текущем году теряется.

Подав заявление, работодатель имеет возможность возместить часть понесённых или планируемых в 2017 году расходов на мероприятия, направленные на улучшение условий и охраны труда, в счёт начисляемых страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Более подробную информацию можно получить в Фонде социального страхования по тел. 8(3463) 22-59-94, 27-69-45.


11.10.2017
Вниманию руководителей и специалистов по охране труда образовательных учреждений Нефтеюганского района!
В целях обобщения практики по вопросам подачи декларации соответствия государственным нормативным требованиям охраны труда, Государственная инспекция труда в ХМАО-Югре разъясняет следующее:

Согласно ч.1 ст.11 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель подаёт в Государственную инспекцию труда в ХМАО-Югре декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, а также условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением ч.6 ст. 10 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ.

В частности в п.1 части 6 статьи 10 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ указаны рабочие места работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" утвержден перечень должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей. Поэтому рабочие места, на которых работники осуществляют педагогическую деятельность в учреждениях для детей, не подлежат включению в декларацию соответствия государственным нормативным требованиям охраны труда.

За данное нарушение предусмотрена административная ответственность, предусмотренная частью 1 статьи 5.27.1. КоАП РФ, которое влечёт наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 2 000 до 5 000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – от 2 000 до 5 000 рублей; на юридических лиц – от 50 000 до 80 000 рублей.

Дополнительно сообщаем, что на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости расположен сервер по приему от работодателей деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда по адресу: https://deklaration.rostrud.ru. В связи с этим, работодатели могут загружать декларации в электронном виде самостоятельно, без направления в адрес Государственной инспекции труда.


11.09.2017
Уважаемые граждане Нефтеюганского региона!

Предлагаем Вам в рамках мероприятий, направленных на общее укрепление здоровья, профилактику и защиту от заражения, ознакомиться с информацией по профилактике ВИЧ-инфекции (листовки, памятки, брошюры): «Миф о ВИЧ», «Все о ВИЧ».


24.04.2017
Финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников
Филиалом № 3 Государственного учреждения - регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре (далее - Региональное отделение) ведется прием заявлений и документов страхователей на финансовое обеспечение в 2017 году предупредительных мер по сокращение производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников (далее - финансовое обеспечение предупредительных мер). Порядок и условия финансового обеспечения предупредительных мер определены Правилами финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10.12.2012 № 580н (далее - Правила). Перечень мероприятий, расходы на которые страхователь вправе возместить за счет начисленных взносов, указаны в пункте 3 Правил. Заявления на финансовое обеспечение предупредительных мер подаются в Региональное отделение в срок до 01 августа текущего календарного года. Заявление представляется страхователем либо лицом, представляющим его интересы, на бумажном носителе либо в форме электронного документа через Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций) (www.gosuslugi.ru). С заявлением представляются:
- план финансового обеспечения, разработанный с учетом перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, разработанного по результатам проведения специальной оценки условий труда, и (или) коллективного договора (соглашения по охране труда между работодателем и представительным органом работников), с указанием суммы финансирования;
- копия перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, разработанного по результатам проведения специальной оценки условий труда;
- копия (выписка из) коллективного договора (соглашения по охране труда между работодателем и представительным органом работников);
- комплект документов (копии документов), обосновывающих необходимость финансового обеспечения предупредительных мер, включенных страхователем в план финансового обеспечения предупредительных мер. Более подробную информацию по вопросам финансового обеспечения предупредительных мер, а также формы заявления и прочих документов можно получить на сайте Регионального отделения www.r86.fss.ru либо по тел. 8(3463)276945, 225994, электронная почта vredfil-3@ro86.fss.ru.


20.03.2017
Анализ информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования Нефтеюганский район за 2016 год


14.09.2016

Вниманию руководителей предприятий всех форм собственности!
Согласно сведениям Федеральной службы по труду и занятости в Российской Федерации участились случаи гибели работников при проведении работ в водопро-водных, канализационных и газовых колодцах. За период с 27.07.2016 по 19.08.2016 по информации Роструда на территории Российской Федерации в колодцах погибло 8 человек, в числе которых 2 работника МП «Водоканал» г. Ханты-Мансийска. По материалам расследования несчастного случая гибель работников МП «Водоканал» наступила в результате отравления вредными веществами путем вдыхания. Причи-нами несчастного случая явились: неудовлетворительная организация производства работ, выразившаяся в невыполнении работниками требований охраны труда при выполнении работ по обслуживанию и ремонту канализационных сетей и слабый контроль за проведением работ со стороны должностных лиц; неприменение работ-никами средств индивидуальной защиты; неприменение средств коллективной за-щиты. В связи с вышеизложенным рекомендуем организовать работу по профилак-тике производственного травматизма на предприятиях, расположенных на террито-рии муниципального образования Нефтеюганский район, занятых обслуживанием газовых, водопроводных и канализационных колодцев, усилить контроль за пра-вильностью применения работниками средств индивидуальной защиты, в том числе при работах с повышенной опасностью.


30.08.2016
Основы медицинских знаний, которыми должны владеть работодатели для стимулирования и мотивации работников к сохранению и укреплению здоровья и ведению здорового образа жизни


Обращение главы Нефтеюганского района к работодателям и работникам организаций к Всемирному Дню охраны труда

Обращение главы Нефтеюганского района Владимира Семёнова к работодателям и трудовым коллективам

Обращение главы Нефтеюганского района Владимира Семёнова к лицам, управляющим транспортными средствами

banerGOSUSLbig