^ [Вверх]

eye1

foto1 foto2 foto3 foto4 foto5


Трудовые отношения

rabota-v-rossii

inspekciya

11.10.17
Вниманию руководителей и специалистов по охране труда образовательных учреждений Нефтеюганского района!
В целях обобщения практики по вопросам подачи декларации соответствия государственным нормативным требованиям охраны труда, Государственная инспекция труда в ХМАО-Югре разъясняет следующее:

Согласно ч.1 ст.11 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель подаёт в Государственную инспекцию труда в ХМАО-Югре декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, а также условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением ч.6 ст. 10 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ.

В частности в п.1 части 6 статьи 10 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ указаны рабочие места работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" утвержден перечень должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей. Поэтому рабочие места, на которых работники осуществляют педагогическую деятельность в учреждениях для детей, не подлежат включению в декларацию соответствия государственным нормативным требованиям охраны труда.

За данное нарушение предусмотрена административная ответственность, предусмотренная частью 1 статьи 5.27.1. КоАП РФ, которое влечёт наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 2 000 до 5 000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – от 2 000 до 5 000 рублей; на юридических лиц – от 50 000 до 80 000 рублей.

Дополнительно сообщаем, что на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости расположен сервер по приему от работодателей деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда по адресу: https://deklaration.rostrud.ru. В связи с этим, работодатели могут загружать декларации в электронном виде самостоятельно, без направления в адрес Государственной инспекции труда.


11.09.17
Уважаемые граждане Нефтеюганского региона!

Предлагаем Вам в рамках мероприятий, направленных на общее укрепление здоровья, профилактику и защиту от заражения, ознакомиться с информацией по профилактике ВИЧ-инфекции (листовки, памятки, брошюры): «Миф о ВИЧ», «Все о ВИЧ».


24.04.2017
Финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников
Филиалом № 3 Государственного учреждения - регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре (далее - Региональное отделение) ведется прием заявлений и документов страхователей на финансовое обеспечение в 2017 году предупредительных мер по сокращение производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников (далее - финансовое обеспечение предупредительных мер). Порядок и условия финансового обеспечения предупредительных мер определены Правилами финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10.12.2012 № 580н (далее - Правила). Перечень мероприятий, расходы на которые страхователь вправе возместить за счет начисленных взносов, указаны в пункте 3 Правил. Заявления на финансовое обеспечение предупредительных мер подаются в Региональное отделение в срок до 01 августа текущего календарного года. Заявление представляется страхователем либо лицом, представляющим его интересы, на бумажном носителе либо в форме электронного документа через Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций) (www.gosuslugi.ru). С заявлением представляются:
- план финансового обеспечения, разработанный с учетом перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, разработанного по результатам проведения специальной оценки условий труда, и (или) коллективного договора (соглашения по охране труда между работодателем и представительным органом работников), с указанием суммы финансирования;
- копия перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, разработанного по результатам проведения специальной оценки условий труда;
- копия (выписка из) коллективного договора (соглашения по охране труда между работодателем и представительным органом работников);
- комплект документов (копии документов), обосновывающих необходимость финансового обеспечения предупредительных мер, включенных страхователем в план финансового обеспечения предупредительных мер. Более подробную информацию по вопросам финансового обеспечения предупредительных мер, а также формы заявления и прочих документов можно получить на сайте Регионального отделения www.r86.fss.ru либо по тел. 8(3463)276945, 225994, электронная почта vredfil-3@ro86.fss.ru.


20.03.2017
Анализ информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования Нефтеюганский район за 2016 год


01.03.2017
Вниманию! Руководителей организаций, работодателей - индивидуальных предпринимателей осуществляющих производственную деятельность на территории муниципального образования Нефтеюганский район
В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 04.03.2009г. № 265-р о проведении ежегодного конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» (далее Конкурс), Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры приглашает организации и предприятия независимо от организационно-правовой формы, формы собственности и осуществляемых видов экономической деятельности принять участие в Конкурсе на региональном и федеральном уровнях. Целью проведения конкурса является привлечение общественного внимания к важности социальных вопросов на уровне организаций и предприятий, демонстрация конкретных примеров решения социальных задач, а также стимулирование организаций и предприятий к заимствованию положительного опыта в данной области. Конкурс проводится в два этапа на региональном и федеральном уровнях. Участие в конкурсе является бесплатным. Участниками конкурса могут быть российские юридические лица (включая юридические лица с участием иностранного капитала) независимо от организационно-правовой формы, формы собственности и осуществляемых видов экономической деятельности, а также их филиалы по согласованию с создавшими их юридическими лицами (далее-организации). Организация допускается к участию в Конкурсе при соответствии следующим критериям допуска:
- организация осуществляет свою деятельность не менее трех лет;
- организация не находится в стадии ликвидации, не признана банкротом, и ее деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях;
- организация не имеет задолженности по платежам, включая текущие, в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды на дату, предшествующую дате подачи заявки на участие в Конкурсе не более чем на месяц, за исключением задолженности, возникшей в результате округления сумм при исчислении налогов налоговым органом;
- организация не имела случаев производственного травматизма со смертельным исходом в течение года, предшествующего Конкурсу;
- организация не имеет не устраненные нарушения трудового законодательства, в том числе просроченную задолженность по заработной плате и другим выплатам работникам;
- работники и работодатели не находятся в состоянии коллективного трудового спора;
- организация не имеет не устраненные нарушения миграционного законодательства в части привлечения иностранных работников;
- организация не имеет судебных решений и тяжб, связанных с нарушением трудовых прав работников; Номинации конкурса определены с учетом приоритетов социальной политики и предусматривают направления деятельности организаций-участников конкурса по решению социальных задач. Для участников Конкурса предусмотрено 12 номинаций:
- За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы и в организациях не производственной сферы;
- за развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы и в организациях не производственной сферы;
- за формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы и в организациях не производственной сферы;
- за развитие социального партнерства в организациях производственной сферы и в организациях не производственной сферы;
- Малая организация высокой социальной эффективности;
- за участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности. С условиями Конкурса можно ознакомится на официальном вебсайте Департамента труда и занятости населения автономного округа http:www.deptrud.admhmao.ru в разделе /Конкурсы/ Всероссийский конкурс «Российская организация высокой эффективности» 2017 год. Заявки на участие в Конкурсе принимаются Департаментом труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного – Югры в срок до17:00 10.07.2017 по адресу: 628012 Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, Тюменская область, г. Ханты-Мансийск, ул. Карла Маркса 12 (для писем), г. Ханты-Мансийск, ул. Карла Маркса 12, каб. 51 (для посещений). Для получения дополнительной информации, контактное лицо:
- Бухмилер Марина Владимировна, телефон/факс (3467) 32-14-86,
e-mail: BuhmilerMV@dznhmao.ru,
- Тебеньков Игорь Игоревич, телефон/факс (3467) 32-14-86,
- e-mail: TebenkovII@dznhmao.ru.


20.01.2017
Вниманию руководителей организаций, работодателей-индивидуальных предпринимателей!
В соответствии с законом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 27.05.2011 № 57-оз «О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа – Югры отдельными государственными полномочиями в сфере трудовых отношений и государственного управления охраной труда», приказом Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 16.02.2012 № 1-нп администрации Нефтеюганского района осуществляет ежегодный сбор информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования Нефтеюганский район. Отчет о состоянии условий и охраны труда за 2016 год необходимо предоставить до 10 февраля 2017 года в электронном виде в формате Excel и на бумажном носителе в отдел социально-трудовых отношений администрации Нефтеюганского района по адресу: г. Нефтеюганск, ул. Нефтяников, стр. 8, каб. № 107, телефон/факс: 8(3463)225561, электронный адрес: ot-nr@mail.ru, ot@admoil.ru.


15.11.2016
Исполнение бюджета и эффективность освоенных средств по охране труда за 2015


19.10.2016
Вниманию! Руководителей организаций, работодателей – индивидуальных предпринимателей, осуществляющих производственную деятельность на территории муниципального образования Нефтеюганский район
Общероссийская общественная организация «Всероссийское объединение специалистов по охране труда» в рамках XX Международной специализированной выставки «Безопасность и охрана труда - 2016»,
г. Москва, павильон № 75 ВДНХ, с 13 по 16 декабря 2016 г. проводит Всероссийский форум по безопасности и охране труда (далее - Форум).

В работе Форума примут участие представители Правительства Российской Федерации, Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Общественной палаты Российской Федерации, Федеральной службы по труду и занятости, Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека. Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, Российского союза промышленников и предпринимателей, Федерации независимых профсоюзов России, Торгово-промышленной палаты Российской Федерации, Национального агентства развития квалификаций, Ассоциации разработчиков, изготовителей и поставщиков СИЗ.

В рамках деловой программы Форума планируется проведение: Всероссийского совещания с руководителями органов по труду и государственных инспекций по труду субъектов Российской Федерации по вопросам внедрения риск - ориентированного подхода в сфере охраны труда и развития государственной экспертизы по условиям и охране труда; III Всероссийского конгресса организаций и специалистов по безопасности и охране труда; Всероссийского съезда организаций, оказывающих услуги в сфере охраны труда.

Перечень основных вопросов, планируемых для обсуждения на Форуме:   1. О совершенствовании законодательства об охране труда в Российской Федерации.

2. О развитии общественного контроля в сфере охраны труда.

3. О реализации законодательства о специальной оценке условий труда, о разработке и внедрении стандарта «Эксперт по специальной оценке условий труда».

4. О развитии саморегулирования в сфере охраны труда.

5. О требованиях по организации оценки квалификации специалистов по охране труда.

К участию в Форуме приглашаются руководители и специалисты органов исполнительной власти по труду субъектов Российской Федерации, работодатели и их объединения, руководители и специалисты служб охраны труда организации, члены Общероссийской общественной организации «Всероссийское объединение специалистов по охране труда», представители профсоюзов и их объединений, представители профессиональных и общественных объединений в сфере охраны труда.

Подготовку мероприятий Форума и регистрацию участников проводит Общероссийская общественная организация «Всероссийское объединение специалистов по охране труда».

Списки участников Форума по установленной форме (приложение), а также вопросы, связанные с участием и организацией работы указанного мероприятия необходимо направить до 1 ноября т. г., (уточненные списки - до 25 ноября т. г.) в контактный центр Форума на электронную почту: info@vosot.ru, тел/факс 8 (495) 728-16-60, +7-905-190-20-70.

Заявка на участие во Всероссийском форуме по безопасности и охране труда


14.09.2016
Вниманию руководителей предприятий всех форм собственности!
Согласно сведениям Федеральной службы по труду и занятости в Российской Федерации участились случаи гибели работников при проведении работ в водопро-водных, канализационных и газовых колодцах. За период с 27.07.2016 по 19.08.2016 по информации Роструда на территории Российской Федерации в колодцах погибло 8 человек, в числе которых 2 работника МП «Водоканал» г. Ханты-Мансийска. По материалам расследования несчастного случая гибель работников МП «Водоканал» наступила в результате отравления вредными веществами путем вдыхания. Причи-нами несчастного случая явились: неудовлетворительная организация производства работ, выразившаяся в невыполнении работниками требований охраны труда при выполнении работ по обслуживанию и ремонту канализационных сетей и слабый контроль за проведением работ со стороны должностных лиц; неприменение работ-никами средств индивидуальной защиты; неприменение средств коллективной за-щиты. В связи с вышеизложенным рекомендуем организовать работу по профилак-тике производственного травматизма на предприятиях, расположенных на террито-рии муниципального образования Нефтеюганский район, занятых обслуживанием газовых, водопроводных и канализационных колодцев, усилить контроль за пра-вильностью применения работниками средств индивидуальной защиты, в том числе при работах с повышенной опасностью.


30.08.2016
Основы медицинских знаний, которыми должны владеть работодатели для стимулирования и мотивации работников к сохранению и укреплению здоровья и ведению здорового образа жизни


06.04.2016
Анализ информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования Нефтеюганский район за 2015 год


29.01.2016
Анализ производственного травматизма в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре за 2015 год


08.09.2015
Анализ информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования Нефтеюганский район за 1 полугодие 2015 года


06.02.2015
Уважаемые Руководители организаций!
Доводим до Вашего сведения, что приказом Минтруда России от 28.03.2014 № 155н утверждены Правила по охране труда при работе на высоте (далее – Правила). Данные Правила зарегистрированы в Минюсте России 05.09.2014 № 33990) и всту-пают в силу с 06.05.2015 года. Требования Правил распространяются на работников и работодателей - юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями. В целях регулирования порядка действий работодателя и работника при организации и проведении работ на высоте в соответствии с новым документом, просим Вас организовать изучение вышеуказанных Правил заинтересованными лицами и работниками, работающими на высоте в Вашей организации. Приказ Минтруда России от 28.03.2014 № 155н "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИ РАБОТЕ НА ВЫСОТЕ"


Отдел социально-трудовых отношений администрации Нефтеюганского района организует сбор и обработку информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность (в том числе зарегистрированных) на территории муниципального образования Нефтеюганский район в соответствии с законом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 27.05.2011 № 57-оз «О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа – Югры отдельными государственными полномочиями в сфере трудовых отношений и государственного управления охраной труда»,  приказом Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 16.02.2012 № 1-нп «Об утверждении форм и сроков представления отчётов органами местного самоуправления об осуществлении переданных им отдельных полномочий по государственному управлению охраной труда и использованию предоставленных субвенций» (в ред. от 17.09.2013 № 22-нп, от 10.09.2014 № 21-нп).

Отчеты принимаются в электронном виде и на бумажном носителе в срок не позднее 10 августа текущего года - за I полугодие и по окончании года не позднее 10 февраля, следующего за отчетным, с нарастающим итогом - за II полугодие по адресу: г. Нефтеюганск, ул. Нефтяников, стр. 8, помещение 1, кабинеты № 106, № 107, тел./факс (3463)225561, 238014 по электронной почте: ot-nr@mail.ru kytmanovadm@admoil.ru с 08.30 до 13.00, с 14.00 до 17.30 ч. Формы отчета не редактировать, информацию вносить только в форму отчета. Методические рекомендации по заполнению формы отчетности


11.10.2013
Правила установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное
страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре сообщает:
Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.05.2012 года № 524 утверждены Правила установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Данные правила предусматривают, что при соблюдении определенных требований размер скидки может достигать 40% от страхового тарифа и зависит, в частности, от таких показателей, как уровень травматизма на предприятии, число несчастных случаев на производстве, расходы по больничным листам в связи несчастными случаями на производстве, а также результатов аттестации рабочих мест по условиям труда и сведений о проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотрах по состоянию на 1 января текущего календарного года. 
Воздействие механизма скидок и надбавок заключается в дополнительном дифференцировании страхового тарифа, например:

- увеличение его размера тем страхователям, которые допустили у себя превышение уровня производственного травматизма по сравнению со средним уровнем травматизма на предприятиях, осуществляющих тот же вид деятельности;
- снижение его размера тем страхователям, которые соблюдают законодательство по охране труда, а именно: регулярно организуют проведение аттестации рабочих мест и направление работников на предварительные при приёме на работу и периодические медицинские осмотры.

Для рассмотрения вопроса об установлении скидки страхователь не позднее 1 ноября текущего календарного года обращается с заявлением к страховщику по месту своей регистрации. Заявление подается страхователем на бумажном носителе или в форме электронного документа.

Условиями рассмотрения страховщиком вопроса об установлении страхователю скидки являются:
а) осуществление страхователем финансово-хозяйственной деятельности в течение не менее 3 лет с момента его государственной регистрации до года, в котором рассчитывается скидка;
б) своевременная уплата страхователем текущих страховых взносов;
в) отсутствие задолженности по страховым взносам на дату подачи заявления об установлении скидки.

Размер скидки или надбавки рассчитывается страховщиком на очередной финансовый год в текущем финансовом году и устанавливается с 1 января очередного финансового года. При наличии в предшествующем финансовом году страхового случая со смертельным исходом, произошедшего не по вине третьих лиц, страхователю на очередной финансовый год скидка не устанавливается.

banerGOSUSLbig