^ [Вверх]

eye1

foto1 foto2 foto3 foto4 foto5


Трудовые отношения

rabota-v-rossii

inspekciya

29.10.2018
Вниманию Руководителей!
Московская Конфедерация промышленников и предпринимателей (работодателей) приглашает принять участие в работе VI Московского международного инженерного форума на тему «Инженерные кадры в цифровой экономике: спрос и предложение», который состоится 21-22 ноября 2018 года в г. Москве.

Среди постоянных членов Оргкомитета Форума: руководители Российского союза промышленников и предпринимателей, Минпромторга, Минтруда России, Российского союза машиностроителей, Российской инженерной академии, Российского союза инженеров.

В рамках программы Форума состоится ежегодная церемония чествования победителей региональных конкурсов профессионального мастерства среди представителей инженерных профессий по итогам 2018 года.

Участие в Форуме бесплатное.

Предварительная регистрация участников производится на сайте Московская Конфедерация промышленников и предпринимателей (работодателей): http://www.mkppr.ru/mkpp/ru/mmif, раздел Деятельность – Московский международный инженерный форум до 19 ноября 2018 года, а также по e-mail: uc@mkppr.ru; ask@mkppr.ru или по телефону 8(495) 691-19-36, 8 (495) 695-92-60.

Информацию о принятом решении необходимо направить до 5 ноября 2018г.   в отдел социально-трудовых отношений администрации Нефтеюганского района по е-mail: ot-nr@mail.ru.

Программа форума.


28.09.2018
Вниманию руководителей и работодателей-индивидуальных предпринимателей Нефтеюганского района!

Обращаем Ваше внимание на недопустимость нарушения требований Трудового кодекса Российской Федерации и Федерального закона РФ от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в части завершения проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников в срок не позднее, чем 31.12.2018 года.

Результаты ранее проведенной аттестации рабочих мест по условиям труда могут использоваться до окончания срока их действия, но не позднее, чем 31.12.2018.

Согласно статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение влечет предупреждение или наложение административного штрафа:

- на должностных лиц - в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей;

- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей;

- на юридических лиц - от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.


14.09.2018
Нефтеюганский район в призерах!
12 сентября 2018 года в г. Ханты-Мансийске состоялся окружной этап конкурса среди работников организаций Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Оказание первой помощи пострадавшим на производстве».

Конкурс проводился в два этапа: на муниципальном и региональном уровнях.

Целью конкурса стало повышение готовности работников организаций к оказанию первой помощи пострадавшим.

В соревнованиях участвовали работники различных организаций, не имеющие медицинского образования.

В окружном этапе приняли участие 19 конкурсантов, которые ранее стали лучшими в муниципальных этапах конкурса.

Участникам предстояло выполнить два конкурсных задания: показать свои знания, отвечая на теоретические вопросы и показать практические умения, выполнив базовую сердечно-легочную реанимацию.

По итогам двух конкурсных заданий представитель Нефтеюганского района - Якупов Руслан Рашидович, мастер участка энергообеспечения ООО «ЮКОРТ» - занял третье призовое место!

Поздравляем Якупова Руслана с заслуженной наградой!


06.09.2018
Вниманию руководителей и специалистов по охране труда организаций Нефтеюганского района!

В период с 11 по 14 декабря 2018 года в г. Москве, в павильоне № 75 ВДНХ, пройдет Международный Форум по безопасности и охране труда (далее – Форум). Форум проводится Общероссийской общественной организацией «Всероссийское объединение специалистов по охране труда» под эгидой ХХII Международной специализированной выставки «Безопасность и охрана труда – 2018».

Деловая программа Форума планирует проведение: Международного Конгресса организаций и специалистов по безопасности и охране труда, Всероссийского съезда организаций и специалистов по охране труда, конференций, совещаний, «круглых столов», семинаров.

Основные вопросы, планируемые для обсуждения на Форуме:
- национальная стратегия в сфере охраны труда;
- взаимодействие профессионального сообщества и органов исполнительной власти в области охраны труда;
- информационные, цифровые технологии в сфере охраны труда;
- нормативно-правовое регулирование и практика проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах;
- новые подходы к порядку обучения и проверке знаний специалистов по охране труда;
- реализация предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
- независимая оценка квалификации работников;
- стресс на рабочем месте.

В работе Форума запланировано участие представителей: Минтруда России, Общественной палаты Российской Федерации, Роструда, Роспотребнадзора, Ростехнадзора, Пенсионного фонда РФ, Фонда социального страхования РФ, Торгово-промышленной палаты РФ, Национального агентства развития квалификаций, Ассоциации СИЗ.

С дополнительной информацией о Форуме можно ознакомиться в приложении.


13.06.2018
Вниманию Руководителей!
В целях реализации мероприятий, направленных на развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах, информируем, что Министерством спорта Российской Федерации в 2017 году проведена научно-исследовательская работа «Разработка научно обоснованных предложений по организации производственной гимнастики с учетом факторов трудового процесса в современных социально-экономических условиях», на основании которой разработано методическое пособие «Производственная гимнастика с учетом факторов трудового процесса», а так же обучающие видеоролики с комплексами производственной гимнастики.

С методическим пособием и видеороликами можно ознакомиться на официальном сайте Министерства спорта Российской Федерации в подразделе «Физическая культура и спорт» http://www.minsport.gov.ru/sport/physical-culture/41/31578.


21.05.2018
Подведены итоги конкурса детских рисунков!
В соответствии с постановлением администрации Нефтеюганского района от 02.02.2018 № 161-па, в муниципальном образовании Нефтеюганский район в период с 15 марта по 25 апреля 2018 года проводился конкурс детских рисунков «Охрана труда глазами детей».

На участие в конкурсе было подано 62 работы школьников 8 школ Нефтеюганского района. Представленные рисунки рассмотрены комиссией по подведению итогов конкурса рисунков, определены победители:

В номинации «Охрана труда – залог здоровья»:

в возрастной категории от 7 до 10 лет:
I место – Перемот Элла, 7 лет, «Обь-Юганская СОШ».
II место – Захарова Валерия, 10 лет, «Сингапайская СОШ».
III место – Добрунова Дарья, 8 лет, «Обь-Юганская СОШ».

В возрастной категории от 11 до 16 лет:
I место – Кошакова Анна, 14 лет, «Чеускинская СОШ».
II место – Шалахина Александра, 11 лет, «Салымская СОШ № 1».
III место – Плахина Надежда, 11 лет, «Салымская СОШ № 1».

В номинации «Дети за безопасный труд»:

в возрастной категории от 7 до 10 лет:
I место – Ковальчук Жанна Алексеевна, 10 лет, «Сингапайская СОШ».
II место – Поляновская Анастасия, 9 лет, «Салымская СОШ».
III место – Шархмуллина Алина Маратовна, 8 лет, «Салымская СОШ № 1».

В возрастной категории от 11 до 16 лет:
I место – Иванов Никита Сергеевич, 11 лет, «Салымская СОШ № 1».
II место – Кислицкая Ксения, 14 лет, «Пойковская СОШ №1».
III место – Горбунцова Александра, 12 лет, «Обь-Юганская СОШ».

Дипломами Лауреата победителей конкурса награждены:
- Тимофеева Татьяна, 12 лет, НРМОБУ «ПСОШ № 2»,
- Адащук Анастасия, 12 лет, НРМОБУ «ПСОШ № 2»,
- Алдырханова Азалия, 14 лет, НРМОБУ «ПСОШ № 2»,
- Фахретдинова Саида, 14 лет, НРМОБУ «ПСОШ № 2»,
- Зиннурова Розалина, 15 лет, НРМОБУ «ПСОШ № 2»,
- Сулейманова Милана, 12 лет, НРМОБУ «ПСОШ № 2»,
- Овсянникова Ульяна, 14 лет, НРМОБУ «ПСОШ № 2»,
- Перегуда Наталья, 14 лет, НРМОБУ «ПСОШ № 2».

Все победители конкурса награждены дипломами Главы Нефтеюганского района и подарочными наборами для творчества. Остальные 37 участников награждены дипломами Главы Нефтеюганского района за участие и поощрительными призами.

Благодарим учащихся школ за активное участие в конкурсе рисунков. Желаем дальнейших творческих успехов!

Работы участников


29.03.2018
Анализ информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования Нефтеюганский район за 2017 год


Вниманию Руководителей!

С 1 января 2017 года вступил в силу Федеральный закон от 03.07.2016 № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации». Согласно закону, работники могут подтвердить свою квалификацию в специальных независимых центрах оценки квалификации (ЦОК). При необходимости работодатель может за свой счёт проверить квалификацию не только работающих сотрудников, но и кандидатов на соответствующие вакансии. Кандидату, образование которого не соответствуют требованиям профстандартов, можно отказать в приёме на работу (а в случае, когда профстандарты в организации обязательны, такого кандидата брать просто нельзя). Прохождение процедуры оценки квалификации упростит процесс трудоустройства. К тому же граждане, будут заинтересованы поддерживать высокий уровень квалификации на протяжении всей трудовой деятельности. При возникновении вопросов о применении профстандартов и направлении сотрудников на независимую оценку квалификации работодатели могут обращаться за методической поддержкой и консультациями в Национальное агентство развития квалификаций, которое Распоряжением Правительства РФ от 29.09.2016 № 2042-р «О центре профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров» определено базовым центром профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров.

Дополнительная информация по адресу:

109240 г. Москва наб. Котельническая, д.17., тел. 8 (495)9661686.,

E-mail: info@nark.ru


Вниманию Руководителей!
Информируем Вас о необходимости своевременного предоставления документов и заявлений на финансовое обеспечение предупредительных мер в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации по месту своей регистрации в срок до 1 августа текущего календарного года.

В случае обращения страхователей в Региональное отделение после установленного срока, право на использование ими сумм страховых взносов на финансирование указанных мероприятий в текущем году теряется.

Подав заявление, работодатель имеет возможность возместить часть понесённых или планируемых в 2017 году расходов на мероприятия, направленные на улучшение условий и охраны труда, в счёт начисляемых страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Более подробную информацию можно получить в Фонде социального страхования по тел. 8(3463) 22-59-94, 27-69-45.


11.10.2017
Вниманию руководителей и специалистов по охране труда образовательных учреждений Нефтеюганского района!
В целях обобщения практики по вопросам подачи декларации соответствия государственным нормативным требованиям охраны труда, Государственная инспекция труда в ХМАО-Югре разъясняет следующее:

Согласно ч.1 ст.11 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель подаёт в Государственную инспекцию труда в ХМАО-Югре декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, а также условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением ч.6 ст. 10 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ.

В частности в п.1 части 6 статьи 10 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ указаны рабочие места работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" утвержден перечень должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей. Поэтому рабочие места, на которых работники осуществляют педагогическую деятельность в учреждениях для детей, не подлежат включению в декларацию соответствия государственным нормативным требованиям охраны труда.

За данное нарушение предусмотрена административная ответственность, предусмотренная частью 1 статьи 5.27.1. КоАП РФ, которое влечёт наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 2 000 до 5 000 рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – от 2 000 до 5 000 рублей; на юридических лиц – от 50 000 до 80 000 рублей.

Дополнительно сообщаем, что на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости расположен сервер по приему от работодателей деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда по адресу: https://deklaration.rostrud.ru. В связи с этим, работодатели могут загружать декларации в электронном виде самостоятельно, без направления в адрес Государственной инспекции труда.


11.09.2017
Уважаемые граждане Нефтеюганского региона!

Предлагаем Вам в рамках мероприятий, направленных на общее укрепление здоровья, профилактику и защиту от заражения, ознакомиться с информацией по профилактике ВИЧ-инфекции (листовки, памятки, брошюры): «Миф о ВИЧ», «Все о ВИЧ».


24.04.2017
Финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников
Филиалом № 3 Государственного учреждения - регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре (далее - Региональное отделение) ведется прием заявлений и документов страхователей на финансовое обеспечение в 2017 году предупредительных мер по сокращение производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников (далее - финансовое обеспечение предупредительных мер). Порядок и условия финансового обеспечения предупредительных мер определены Правилами финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10.12.2012 № 580н (далее - Правила). Перечень мероприятий, расходы на которые страхователь вправе возместить за счет начисленных взносов, указаны в пункте 3 Правил. Заявления на финансовое обеспечение предупредительных мер подаются в Региональное отделение в срок до 01 августа текущего календарного года. Заявление представляется страхователем либо лицом, представляющим его интересы, на бумажном носителе либо в форме электронного документа через Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций) (www.gosuslugi.ru). С заявлением представляются:
- план финансового обеспечения, разработанный с учетом перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, разработанного по результатам проведения специальной оценки условий труда, и (или) коллективного договора (соглашения по охране труда между работодателем и представительным органом работников), с указанием суммы финансирования;
- копия перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, разработанного по результатам проведения специальной оценки условий труда;
- копия (выписка из) коллективного договора (соглашения по охране труда между работодателем и представительным органом работников);
- комплект документов (копии документов), обосновывающих необходимость финансового обеспечения предупредительных мер, включенных страхователем в план финансового обеспечения предупредительных мер. Более подробную информацию по вопросам финансового обеспечения предупредительных мер, а также формы заявления и прочих документов можно получить на сайте Регионального отделения www.r86.fss.ru либо по тел. 8(3463)276945, 225994, электронная почта vredfil-3@ro86.fss.ru.


20.03.2017
Анализ информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования Нефтеюганский район за 2016 год


20.01.2017
Вниманию руководителей организаций, работодателей-индивидуальных предпринимателей!
В соответствии с законом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 27.05.2011 № 57-оз «О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа – Югры отдельными государственными полномочиями в сфере трудовых отношений и государственного управления охраной труда», приказом Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 16.02.2012 № 1-нп администрации Нефтеюганского района осуществляет ежегодный сбор информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования Нефтеюганский район. Отчет о состоянии условий и охраны труда за 2016 год необходимо предоставить до 10 февраля 2017 года в электронном виде в формате Excel и на бумажном носителе в отдел социально-трудовых отношений администрации Нефтеюганского района по адресу: г. Нефтеюганск, ул. Нефтяников, стр. 8, каб. № 107, телефон/факс: 8(3463)225561, электронный адрес: ot-nr@mail.ru, ot@admoil.ru.


15.11.2016
Исполнение бюджета и эффективность освоенных средств по охране труда за 2015


14.09.2016
Вниманию руководителей предприятий всех форм собственности!
Согласно сведениям Федеральной службы по труду и занятости в Российской Федерации участились случаи гибели работников при проведении работ в водопро-водных, канализационных и газовых колодцах. За период с 27.07.2016 по 19.08.2016 по информации Роструда на территории Российской Федерации в колодцах погибло 8 человек, в числе которых 2 работника МП «Водоканал» г. Ханты-Мансийска. По материалам расследования несчастного случая гибель работников МП «Водоканал» наступила в результате отравления вредными веществами путем вдыхания. Причи-нами несчастного случая явились: неудовлетворительная организация производства работ, выразившаяся в невыполнении работниками требований охраны труда при выполнении работ по обслуживанию и ремонту канализационных сетей и слабый контроль за проведением работ со стороны должностных лиц; неприменение работ-никами средств индивидуальной защиты; неприменение средств коллективной за-щиты. В связи с вышеизложенным рекомендуем организовать работу по профилак-тике производственного травматизма на предприятиях, расположенных на террито-рии муниципального образования Нефтеюганский район, занятых обслуживанием газовых, водопроводных и канализационных колодцев, усилить контроль за пра-вильностью применения работниками средств индивидуальной защиты, в том числе при работах с повышенной опасностью.


30.08.2016
Основы медицинских знаний, которыми должны владеть работодатели для стимулирования и мотивации работников к сохранению и укреплению здоровья и ведению здорового образа жизни


06.04.2016
Анализ информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования Нефтеюганский район за 2015 год


29.01.2016
Анализ производственного травматизма в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре за 2015 год


08.09.2015
Анализ информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования Нефтеюганский район за 1 полугодие 2015 года


06.02.2015
Уважаемые Руководители организаций!
Доводим до Вашего сведения, что приказом Минтруда России от 28.03.2014 № 155н утверждены Правила по охране труда при работе на высоте (далее – Правила). Данные Правила зарегистрированы в Минюсте России 05.09.2014 № 33990) и всту-пают в силу с 06.05.2015 года. Требования Правил распространяются на работников и работодателей - юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями. В целях регулирования порядка действий работодателя и работника при организации и проведении работ на высоте в соответствии с новым документом, просим Вас организовать изучение вышеуказанных Правил заинтересованными лицами и работниками, работающими на высоте в Вашей организации. Приказ Минтруда России от 28.03.2014 № 155н "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИ РАБОТЕ НА ВЫСОТЕ"


Отдел социально-трудовых отношений администрации Нефтеюганского района организует сбор и обработку информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность (в том числе зарегистрированных) на территории муниципального образования Нефтеюганский район в соответствии с законом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 27.05.2011 № 57-оз «О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа – Югры отдельными государственными полномочиями в сфере трудовых отношений и государственного управления охраной труда»,  приказом Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 16.02.2012 № 1-нп «Об утверждении форм и сроков представления отчётов органами местного самоуправления об осуществлении переданных им отдельных полномочий по государственному управлению охраной труда и использованию предоставленных субвенций» (в ред. от 17.09.2013 № 22-нп, от 10.09.2014 № 21-нп).

Отчеты принимаются в электронном виде и на бумажном носителе в срок не позднее 10 августа текущего года - за I полугодие и по окончании года не позднее 10 февраля, следующего за отчетным, с нарастающим итогом - за II полугодие по адресу: г. Нефтеюганск, ул. Нефтяников, стр. 8, помещение 1, кабинеты № 106, № 107, тел./факс (3463)225561, 238014 по электронной почте: ot-nr@mail.rukytmanovadm@admoil.ru с 08.30 до 13.00, с 14.00 до 17.30 ч. Формы отчета не редактировать, информацию вносить только в форму отчета. Методические рекомендации по заполнению формы отчетности


11.10.2013
Правила установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное
страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре сообщает:
Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.05.2012 года № 524 утверждены Правила установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Данные правила предусматривают, что при соблюдении определенных требований размер скидки может достигать 40% от страхового тарифа и зависит, в частности, от таких показателей, как уровень травматизма на предприятии, число несчастных случаев на производстве, расходы по больничным листам в связи несчастными случаями на производстве, а также результатов аттестации рабочих мест по условиям труда и сведений о проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотрах по состоянию на 1 января текущего календарного года. 
Воздействие механизма скидок и надбавок заключается в дополнительном дифференцировании страхового тарифа, например:

- увеличение его размера тем страхователям, которые допустили у себя превышение уровня производственного травматизма по сравнению со средним уровнем травматизма на предприятиях, осуществляющих тот же вид деятельности;
- снижение его размера тем страхователям, которые соблюдают законодательство по охране труда, а именно: регулярно организуют проведение аттестации рабочих мест и направление работников на предварительные при приёме на работу и периодические медицинские осмотры.

Для рассмотрения вопроса об установлении скидки страхователь не позднее 1 ноября текущего календарного года обращается с заявлением к страховщику по месту своей регистрации. Заявление подается страхователем на бумажном носителе или в форме электронного документа.

Условиями рассмотрения страховщиком вопроса об установлении страхователю скидки являются:
а) осуществление страхователем финансово-хозяйственной деятельности в течение не менее 3 лет с момента его государственной регистрации до года, в котором рассчитывается скидка;
б) своевременная уплата страхователем текущих страховых взносов;
в) отсутствие задолженности по страховым взносам на дату подачи заявления об установлении скидки.

Размер скидки или надбавки рассчитывается страховщиком на очередной финансовый год в текущем финансовом году и устанавливается с 1 января очередного финансового года. При наличии в предшествующем финансовом году страхового случая со смертельным исходом, произошедшего не по вине третьих лиц, страхователю на очередной финансовый год скидка не устанавливается.


Обращение главы Нефтеюганского района к работодателям и работникам организаций к Всемирному Дню охраны труда

Обращение главы Нефтеюганского района Владимира Семёнова к работодателям и трудовым коллективам

Обращение главы Нефтеюганского района Владимира Семёнова к лицам, управляющим транспортными средствами

banerGOSUSLbig