^ [Вверх]

eye1

foto1 foto2 foto3 foto4 foto5


Центр занятости

rabota-v-rossii

inspekciya

08.11.2018
Уважаемые граждане!
20 ноября 2018 года с 10-00 до 17-00
Вниманию детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также их законные представители; лица, желающие принять на воспитание в свою семью ребенка, оставшегося без попечения родителей; усыновители; дети-инвалиды и их родители!

В рамках проведения Всероссийского Дня правовой помощи детям, который отмечается ежегодно 20 ноября, в КУ «Нефтеюганский центр занятости населения» будет организован консультационный пункт.

Работа консультационного пункта будет посвящена вопросам занятости несовершеннолетних, и защиты прав детей в части дополнительных гарантий на труд, а также предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения.

Консультации возможно получить как при личном обращении по адресу: г.Нефтеюганск, 2а мкр., дом 9/3, холл 1 этажа, так и по телефону «горячей линии» 8 (3463) 224975.


22.10.2018
О предоставлении информации работодателями в службу занятости предусмотренную законом в 2019 году
Нормативные документы, регулирующие отношения работодателей и центров занятости населения

Основной документ, описывающий деятельность в области занятости населения – это закон от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (последняя его редакция от 03.07.2018 окончательно вступает в силу с 1 января 2019 года).

Отдельная глава V отведена описанию взаимоотношений центров занятости с работодателями. В частности ст. 25 содержит описание того, что ожидает от работодателей государство в части содействия обеспечения занятости граждан РФ. Пункты 2 и 3 ст. 25 этого закона содержат требования о предоставлении сообщений, связанных с движением персонала и наличии вакансий. О том, какие это отчеты, расскажем далее.

Сообщение о предстоящей ликвидации организации (прекращении деятельности ИП) или сокращении численности или штата

Подача уведомления о ликвидации (или прекращении деятельности) предусмотрена в абз. 1 п. 2 ст. 25 закона № 1032-1. Этим же абзацем предусмотрена и обязанность уведомлять о предстоящем сокращении численности или штата.

Срок подачи таких уведомлений отличается для организаций и предпринимателей, а также зависит и от массовости предстоящих увольнений:

  • организации уведомляют центр занятости не позднее, чем за 2 месяца до начала увольнения в связи с сокращением или ликвидацией;
  • организации в случае массовых увольнений подают такое уведомление не позднее, чем за 3 месяца до запуска мероприятий;
  • индивидуальные предприниматели подают сообщения не позднее, чем за 2 недели до запланированных мероприятий расставания с персоналом.

Обратите внимание, что в автономном округе утверждены бланки уведомлений для тех или иных случаев исполнения обязанностей работодателей.

Сообщение о введении режима неполного рабочего времени или приостановке производства

Данный отчет предусмотрен абз. 2 п. 2 ст. 25 закона № 1032-1. Срок подачи данных – три дня после принятия решения об указанных изменениях условий работы.

Напомним, что имеет смысл уточнять формы отчетов или уведомлений в центре занятости.

Сведения о начале процедуры банкротства

Уведомить центр занятости о запуске процедуры банкротства обязывает абз. 2 п. 3 ст. 25 закона № 1032-1.

Закон «О занятости населения в РФ» предусматривает ежемесячную подачу таких уведомлений. Сведения следует подавать в свободной форме.

Помните, что дело о банкротстве не всегда заканчивается ликвидацией, а значит и необходимостью увольнения персонала. Но законодатели не поясняют, что происходит, когда ликвидация все-таки не состоялась, освобождаются ли в этом случае работодатели от обязанности направлять сообщения в орган занятости. В данной ситуации лучше перестраховаться и предоставлять уведомление каждый месяц вплоть до наступления полной ясности в отношении будущего организации.

Сведения для профессиональной реабилитации и содействия занятости инвалидов, а также выполнении квоты по рабочим местам для инвалидов

В данном случае следует обратиться к ст. 11 закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации». В этой статье содержится примерный комплекс реабилитационных мероприятий. Именно о них и должен сообщить работодатель в центр занятости.

Что касается оборудования рабочих мест для инвалидов, то данные требования содержатся в ст. 22 вышеупомянутого закона.

Отчитываться о выполнении квоты по инвалидам должны только организации с численностью более 35 человек.

Сведения о наличии вакантных рабочих мест у работодателя

Работодатели также обязаны извещать центр занятости о наличии свободных вакансий. Данные сведения согласно п. 3 ст. 25 закона № 1032-1 предоставляются ежемесячно.

Отчет о предпенсионерах

Правительство хочет проследить за работниками, которым скоро выходить на пенсию. Поэтому оно поручило Роструду организовать ежеквартальный мониторинг сведений о будущих пенсионерах (п. 3 раздела III протокола заседания Правительства от 14.06.2018 № 16).

С 1 октября работодатели сдают в службы занятости населения новый отчет о работниках предпенсионного возраста. Сдать отчет должны работодатели, у которых в отчетном квартале работают или работали данные работники. В первый раз отчет сдается в октябре за 3 квартал 2018 года. Далее ежеквартально.

Штрафы за непредоставление отчетности в центр занятости

За непредоставление работодателями в центр занятости информации, которая предусмотрена законом № 1032-1, нарушителям грозит административная ответственность по ст. 19.7 КоАП:

  • юридическим лицам – от 3 000 до 5 000 рублей;
  • должностных лицам или индивидуальным предпринимателям – от 300 до 500 рублей.

15.10.2018
Вниманию
граждан, имеющих медицинское образование!
Управление труда и занятости Республики Карелия осуществляется подбор квалифицированных кадров из числа специалистов сферы здравоохранения для трудоустройства в государственные учреждения здравоохранения Республики Карелия.

При трудоустройстве медицинских работников определенных должностей предусматриваются следующие льготы:

  • Единовременная компенсационная выплата в размере 1 млн. рублей врачам, 500 тыс. рублей фельдшерам, в возрасте до 50 лет, прибывшим на работу в соответствии с программным реестром, утвержденным приказом Министерства здравоохранения Республики Карелия от 15.02.2018 № 265 «Об утверждении Перечня вакантных должностей медицинских работников в разрезе медицинских организаций и их структурных подразделений, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на 2018 год (программный реестр должностей)», в рамках реализации мероприятий государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения» (программы «Земский доктор», «Земский фельдшер»).
  • Единовременная компенсационная выплата в размере 100 тыс. рублей врачам, прибывшим для работы в государственное учреждение здравоохранения Республики Карелия, расположенное в муниципальном районе Республики Карелия; 500 тыс. рублей фельдшерам, прибывшим для работы в фельдшерско-акушерский пункт; компенсация аренды жилья, в соответствии с Ведомственной целевой программой «Обеспечение государственной системы здравоохранения Республики Карелия медицинскими кадрами» на 2018 год, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Республики Карелия от 28.12.2017 № 1725.
  • Меры социальной поддержки государственных учреждений здравоохранения Республики Карелия: служебное жилье, оплата аренды жилья, погашение ставки ипотечного кредитования, выплата «подъемных», выплата дополнительной ежемесячной стипендии студентам.
  • Меры социальной поддержки органов местного самоуправления в рамках реализации Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»: муниципальное жилье, выплата «подъемных», предоставление мест в детских дошкольных учреждениях.
  • Социальная поддержка в форме оплаты жилой площади с отоплением и освещением независимо от вида жилищного фонда в соответствии с Законом Республики Карелия от 17.12.2004 № 827-ЗРК «О социальной поддержке отдельных категорий граждан и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Республики Карелия» предоставляется специалистам государственных и муниципальных учреждений бюджетной сферы, включая медицинских работников, работающим и проживающим за пределами городов (сельские населенные пункты, поселки городского типа).

С перечнем вакантных должностей медицинских работников в разрезе медицинских организаций и их структурных подразделений, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на 2018 год Вы можете ознакомиться в КУ «Нефтеюганский центр занятости населения по адресу: г.Нефтеюганск, 2а мкр., дом 9/3, 1 этаж, отдел трудоустройства, тел. 8 (3463) 22-47-07.

Контактное лицо по вопросу трудоустройства в Республике Карелия – ведущий специалист Управления труда и занятости Республики Карелия Макрицкая Татьяна Александровна, тел. 8 (8142) 59-28-62.


03.10.2018
Уважаемые
граждане предпенсионного возраста!
Информируем Вас, что для поиска подходящей работы можно воспользоваться информационно-аналитической системой Общероссийская база вакансий «Работа в России» и социальной сетью SkilsNet, а также поместить свое резюме.

Если Вам нужна помощь и практические занятия по работе с порталом «Работа в России», Вы можете обратиться в консультационные пункты «КУ «Нефтеюганский центр занятости населения» в часы приема получателей государственных услуг: понедельник-пятница с 09.00-17.00 час. по адресу: г. Нефтеюганск, 2а мкр., строение 9/3:

- отдел трудоустройства, тел. 8-3463-224707, начальник отдела Гукова Алена Анатольевна;

- отдел содействия занятости населения, профобучения и профориентации, тел. 8-3463-224204. начальник отдела Пушкина Ольга Викторовна.


01.10.2018
Портал «Работа в России» доступен всем.
Портал «Работа в России» является единственным в России ресурсом для поиска работы и подбора персонала с государственной поддержкой и предоставляет все свои сервисы как работодателю, так и соискателю бесплатно.

Также за подробной информацией по работе портала «Работа в России» можете обращаться по адресу: г. Нефтеюганск, 2 а мкр., строение 9/3, «КУ «Нефтеюганский центр занятости населения, отдел трудоустройства, тел. 8-3463-221560, 224707.


24.09.2018
Уважаемые граждане Нефтеюганского региона!
Предлагаем принять участие в
видео-собеседовании с работодателями Санкт-Петербурга!

Санкт-Петербургским государственным автономным учреждением «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» продолжается набор персонала и проведение цикла видео-собеседований работодателей Санкт-Петербурга с ищущими работу гражданами, проживающими в других субъектах Российской Федерации.

Подробную информацию о подготовке и проведении видео-собеседований можно получить на сайте http://видеособеседование.мбт-сервис.рф, по моб. тел. +8-963-346-70-95(с 10 : 00 до 18:00 мск), тел. раб.(812) 312-05-46 – всегда, кроме дня мероприятия, или обратившись на адрес электронной почты: e-mail: spbmbt@mail.ru , (контактное лицо – Болдышева Алёна Андреевна).

График проведения ярмарок вакансий рабочих мест:

Дата следующего мероприятия: 26/09/2018

Ярмарка вакансий рабочих мест в регионах Российской Федерации
проводится в виде видео собеседования с использованием технологий видеоконференцсвязи через систему SKYPE.

№ мероприятия
Дата проведения
Время проведения
1
26/09
c 11:00 до 14:00
(время московское)
2
10/10
3
31/10
4
21/11

Мероприятия проводятся согласно графику.

В целях обеспечения принципа приоритетного использования национальных трудовых ресурсов, повышения трудовой мобильности российских граждан, межтерриториального перераспределения рабочей силы Нефтеюганский центр занятости населения приглашает граждан принять участие в ярмарках вакансий рабочих мест.

Внимание! Заинтересованным гражданам необходимо обратиться в Нефтеюганский центр занятости населения   по адресу: г. Нефтеюганск, 2а мкр., дом 9/3 (бывшее здание детского дома «Светозар», 1 этаж, отдел трудоустройства и за 3 дня до проведения видео-собеседования записаться на участие в мероприятии, указывая: Фамилию, Имя, Отчество, контактный телефон, год рождения, вакансию, на которую претендуют.

Часы оказания государственных услуг:
Понедельник       09-00 – 17-00
Вторник              09-00 – 17-00
Среда                  09-00 – 17-00
Четверг               09-00 – 17-00
Пятница              09-00 – 17-00

За подробной информацией обращаться по тел. 8-3463-224707, 221560.


20.09.2018
Вниманию граждан Нефтеюганска и Нефтеюганского района!
Нефтеюганский центр занятости населения проводит набор безработных граждан на обучение по следующим специальностям:

  1. Слесарь-ремонтник;
  2. Оператор котельной;
  3. Машинист технологических насосов;
  4. Помощник бурильщика капитального ремонта скважин;
  5. Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования;
  6. Электромонтер охранно-пожарной сигнализации;
  7. Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования;

К обучению можно приступить при наличии определенного полного пакета документов и получении статуса безработного.

По всем интересующим и уточняющим вопросам можно обратиться в Нефтеюганский центр занятости по адресу: Нефтеюганск, микрорайон 2А, дом 9/3, отдел содействия занятости населения, профобучения и профориентации (здание бывшего детского дома «Светозар») или по телефонам 8(3463) 220771; 224204; 221560 в рабочие дни с 9 до 17 часов.


23.08.2018
Уважаемые граждане и работодатели Нефтеюганского региона!
В целях представления справки об отсутствии судимости всеми зарегистрированными в органах службы занятости гражданами и недопущения работодателями неправомерных отказов гражданам в трудоустройстве, информируем Вас о разъяснениях Министерства внутренних дел РФ от 26.07.2018 № 1/8552, Министерства труда и социальной защиты РФ от 06.07.2018 № 14-2/10/В-4658 и Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ от 06.07.2018 № АК-П13-062-14725 по вопросу приема кадровыми службами органов и организаций справок об отсутствии судимости в электронной форме.
Далее...


23.08.2018
Презентация основных видов деятельности Нефтеюганского центра занятости населения.
Уважаемые граждане и работодатели Нефтеюганского региона, предлагаем вам ознакомиться с презентацией основных видов деятельности Нефтеюганского центра занятости населения. Целью Нефтеюганского центра занятости населения является предоставление государственных услуг и исполнение государственных функций в области содействия занятости населения в соответствии с федеральными государственными стандартами государственных услуг и государственных функций в области содействия занятости населения на территории города Нефтеюганска и Нефтеюганского района Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (прилагается презентация на 112 слайдах). По вопросам обращаться в КУ «Нефтеюганский центр занятости населения»: прием населения и работодателей осуществляется по адресу: г.Нефтеюганск, 2а мкр., дом 9/3 (1 этаж центрального здания бывшего Детского дом «Светозар»), отдел трудоустройства 22-47-07, 22-15-60; отдел содействия занятости населения, профессионального обучения и профессиональной ориентации 22-42-04, 22-49-75, 22-38-00, 22-07-71; отдел трудовой миграции и взаимодействия с работодателями 223888, 275872, 22-38-99, 22-47-40; отдел социальных выплат 245705, 256541 (консультации по адресу: г. Нефтеюганск, 12 мкр, дом 18, здание КУ «Нефтеюганский центр занятости населения»).

Презентация


20.08.2018
06 октября 1993 года - 25 лет со дня образования казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Нефтеюганский центр занятости населения»
Нефтеюганский центр занятости населения (далее – центр занятости) реализует государственную политику занятости населения на территории г. Нефтеюганск и Нефтеюганского района. На протяжении длительного периода времени центр занятости сохраняет стабильную ситуацию на рынке труда, имеет самые высокие показатели по трудоустройству граждан в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре (порядка 89%.) и самый низкий коэффициент напряженности (0,02%).
Далее...


13.07.2018
Уважаемые работодатели Нефтеюганского региона!
Приглашаем принять участие! Ждем Вас в дни проведения мероприятий! Для содействия трудоустройству граждан Нефтеюганского региона, в том числе инвалидов.
План мероприятий по взаимодействию с работодателями в целях наполнения базы вакансий на июль 2018 года


27.06.18
Квота для приема на работу инвалидов
Уважаемые работодатели Нефтеюганского региона! На тот случай, когда Вами принимается решение взять на работу человека с инвалидностью, существуют свои правила и законы. Для того чтобы четко себе представлять, каким же образом и как Вы имеет право принимать на работу граждан с ограниченными физическими возможностями, потребуется заглянуть в законодательные, правовые основы по этому вопросу.

Гарантированное право для инвалидов трудиться вместе с другими гражданами, не лишенных физических возможностей, определяется государственными квотами. Понятие квота определено как некий минимум, который обязательно необходимо выполнить юридическому лицу в отношении обязательств перед социальной защитой граждан той или иной категории, т.е. – это тот минимум численности рабочих мест в процентах от среднесписочной численности работников, который организация обязуется перед законом выделять для трудоустройства инвалидов.

Принимать на работу таких тружеников Вы можете как по личной своей инициативе, так и по направлению службы занятости населения (центра занятости населения), занимающейся распределением трудоспособных граждан по найденным вакансиям для них. И помните, что каждый такой работодатель обязан по закону отчитываться перед службой занятости населения по открытым у него вакансиям, в том числе и квотируемым рабочим местам. За нарушение ведения учета квотированных рабочих мест по предприятию или иных невыполнений требований закона, в т.ч. не вовремя, или не в полном объеме предоставленную информацию о квотах в организации, Вы можете понести меру наказание, ответственность по статьям закона. Наказание последует сразу, после выявленного нарушения в виде отказа в приеме на работу гражданина с физическими ограничениями, тогда как вакансии свободные по квоте были. Также Вы можете наказываться за то, что не предусмотрели создание специальных рабочий мест для инвалидов при всех существующих для этого возможностях.

Чтобы никогда не сделать грубых ошибок, правонарушений за которые Вас могли бы наказать административными штрафами, предлагаем ознакомиться с буклетом «Квота для приема на работу инвалидов».


13.06.18
Портал «Работа в России» (www.trudvsem.ru
) - информационная система с государственной поддержкой
Зачастую соискатели начинают поиск работы с покупки газеты с объявлениями. Но, как правило, там печатают вакансии по рабочим профессиям. Для успешного поиска работы, в первую очередь, необходимо знать, куда можно обратиться и где найти полезные знания. Именно с этой целью, правительством России создана Общероссийская база вакансий, где работодатели со всей России размещают списки вакантных должностей с указанием требований к работникам: время работы, размер заработной платы, дополнительные социальные гарантии и другое. Портал «Работа в России» (www.trudvsem.ru) дает возможность соискателю осуществлять поиск вакансий по профессиям и регионам. Удобные фильтры для поиска помогут отсортировать предложенные вакансии по городам, регионам, заработной плате и сфере деятельности. Можно искать вакансии только с предоставлением жилья или в конкретно выбранном регионе. При поиске можно учитывать своё образование и предпочтительный график работы.

Портал содержит вакансии всех работодателей в стране, ежедневно пополняется вакансиями, сформированными службой занятости регионов, подходящих для граждан любого возраста, а также социально незащищенным категориям населения. Портал «Работа в России» является единственным в России ресурсом для поиска работы и подбора персонала с государственной поддержкой и предоставляет все свои сервисы как работодателю, так и соискателю бесплатно.

Гражданам за подробной информацией обращаться по адресу:

г. Нефтеюганск, 2 а мкр., строение 9/3, «КУ «Нефтеюганский центр занятости населения, отдел трудоустройства, тел. 8-3463-221560, 224707.


06.06.18
Уважаемые работодатели Нефтеюганского региона!
Защита инвалидов от дискриминации. В целях оказания методической помощи работодателям по исключению случаев проявления дискриминации при решении вопросов занятости инвалидов, для организации работы по выявлению возможных признаков прямой и косвенной дискриминации в сфере труда и занятости инвалидов с учетом основных нормативных правовых актов, регламентирующих вопросы защиты инвалидов от дискриминации, просим Вас ознакомиться с методическими рекомендациями по выявлению признаков дискриминации инвалидов при решении вопросов занятости (приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 ноября 2017 года № 777) в части решении вопросов занятости инвалидов. Далее...


31.05.18
Уважаемые работодатели Нефтеюганского региона!
Приглашаем принять участие! Ждем Вас в дни проведения мероприятий! Для содействия трудоустройству граждан Нефтеюганского региона, в том числе инвалидов.
План мероприятий по взаимодействию с работодателями в целях наполнения базы вакансий на июнь 2018 года


21.05.18
Несовершеннолетние граждане, и их законные представители!!!
КУ «Нефтеюганский центр занятости населения» проводит тематические приемы граждан. В рамках проведения ежегодных мероприятий по оказанию бесплатной юридической помощи КУ «Нефтеюганский центр занятости населения» 01 июня 2018 года проводит консультирование по вопросам занятости несовершеннолетних и защиты прав детей в части дополнительных гарантий на труд, предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения. Далее...


16.05.18
Организация стажировок выпускников образовательных учреждений с целью приобретения опыта работы
Уважаемые работодатели, просим Вас принять участие в организации стажировки выпускников образовательных учреждений! В 2018 году центром занятости населения продолжается работа  по направлению «Организация стажировок выпускников образовательных учреждений с целью приобретения опыта работы».  Для молодых специалистов эта программа является отличным подспорьем в будущем трудоустройстве. Выпускник после окончания профессионального и высшего учебного заведения имеет возможность через центр занятости устроиться на стажировку на предприятие по своей специальности. Далее...


16.05.18
Участие КУ «Нефтеюганский центр занятости населения» в
заседании   Координационного совета по делам инвалидов при главе города Нефтеюганска
В настоящее время трудоустройство инвалидов является одним из приоритетных направлений работы органов службы занятости населения. Данный вопрос стоит на особом контроле Президента РФ и Губернатора Югры. Этому и много другому было посвящено очередное заседание  Координационного совета по делам инвалидов при главе города Нефтеюганска, которое состоялось 16 мая текущего года в работе которого принял участие представитель Нефтеюганского ценра занятости населения.

В ходе заседания была представлена информация о численности инвалидов трудоспособного возраста проживающих в городе Нефтеюганске и доле занятых трудовой деятельностью. Внимание членов Координационного совета было акцентировано на достаточно большое число незанятых инвалидов трудоспособного возраста.

Центром занятости была представлена информация о готовящихся изменениях законодательства, связанного с социальной защитой инвалидов. Обращено внимание на то, что работодатели смогут выполнять требование по квотированию не только с помощью трудоустройства инвалидов (как это действует сейчас), но и путем компенсационных выплат в специальный фонд содействия трудоустройству инвалидов. Члены Координационного совета были ознакомлены с предполагаемым увеличением меры ответственности за отказ от создания (выделения) рабочих мест для трудоустройства инвалидов, а также за отказ в приеме на работу инвалида.


16.05.18
Уважаемые граждане Нефтеюганского региона!
Уведомляем вас, что на основании поручения Федеральной службы по труду и занятости сообщаю, что с 14 по 20 мая 2018 года при поддержке Фонда социально-культурных инициатив пройдет Пятая Всероссийская акция «Стоп ВИЧ/СПИД» (далее – Акция) приуроченная к Международному дню памяти жертв СПИДа. Главная задача этой акции - привлечь внимание к проблеме ВИЧ-инфекции и СПИДа, донести до каждого правильную и полную информацию об основных мерах профилактики заболевания, методах своевременной диагностики инфицирования и необратимости последствий в случае его развития, сформировать у молодого поколения сознательное и ответственное поведение. Благодаря акции каждый житель страны получает дополнительную возможность узнать о методах своевременной диагностики и разобраться в вопросах личной стратегии и методик предотвращения заражения СПИДом. Это имеет первостепенное значение для групп особого риска и, в первую очередь, для людей, только вступающих во взрослую жизнь. С каждым годом Акция вызывает все более широкий общественный резонанс. По данным Министерства здравоохранения РФ, благодаря широкому распространению информации в 2017 году более 32 миллионов россиян прошли тестирование на ВИЧ. В целом информированием было охвачено более 60% населения нашей страны. Далее...


23.04.18
Уважаемые Работодатели и граждане Нефтеюганского региона!
Портал «Работа в России» – современный инструмент трудоустройства!
На портале размещена Общероссийская база вакансий, в которой собраны вакансии, заявленные работодателями во все органы службы занятости населения страны или размещенные ими на сайте самостоятельно. Граждане, ищущие работу, могут разместить на портале свое резюме, подписаться и получать по рассылке информацию о вакансиях, как по месту проживания, так и в любом другом российском регионе

Предлагаем Вам презентацию «Об информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России».


10.04.18
Уважаемые родители, имеющие детей в возрасте до 3 лет!
Если Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет или осуществляете уход за детьми в возрасте до 3 лет и желаете вернуться на свое рабочее место или приступить к трудовой деятельности по новой профессии (специальности), Вы можете повысить квалификацию, переучиться на другую профессию, либо приобрести профессию (специальность) по направлению центра занятости
Далее...


03.04.18
Уважаемые граждане - коренные малочисленные народы Севера!

По вопросам участия в мероприятиях государственной программы автономного округа «Содействие занятости населения в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре на 2018-2025 годы и на период до 2030 года Вам нужно обратиться в Нефтеюганский центр занятости населения по адресу: г. Нефтеюганск, 2А мкр., 9/3 дом, отдел содействия занятости населения, профессионального обучения и профессиональной ориентации, тел. 8 (3463) 224204; 8(3463) 224975; с.п. Салым 8(3463)290389.

Часы приема получателей государственных услуг: ПН – ПТ с 09-00 до 17-00


30.03.18
Уважаемые граждане Нефтеюганского региона!
Как не стать жертвой преступления

Предлагаем Вам ознакомиться с памятками «Как не стать жертвой преступления» и «Ответственность за нарушение антитеррористического законодательства Российской Федерации», которые содержат рекомендации и советы для иностранных граждан, как сделать свое пребывание в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре безопасным и избежать ситуаций, когда можно стать объектом для совершения правонарушений злоумышленником, а также как не нарушать российских законов, уважать местные традиции, соблюдать основные нормы законодательства Российской Федерации, предусматривающие ответственность за участие и пособничество в противоправной деятельности, связанной с наёмничеством и терроризмом.

Надеемся, что, воспользовавшись нашими советами, Вы сможете самостоятельно предупредить правонарушение, так как не всегда рядом может оказаться сотрудник полиции. В данной памятке мы постарались разобрать наиболее типичные правонарушения, совершаемые в отношении иностранных граждан. Вашему вниманию предоставляется также справочная информация о тех службах, которые окажут помощь, если, все-таки, случилась беда (памятки прилагается).


27.03.18
Уважаемые граждане Нефтеюганского региона!
Информируем Вас о возможности получения государственных услуг в электронном виде через Единый портал государственных услуг. На официальном сайте Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры https://deptrud.admhmao.ru/ на главной странице в разделе для граждан https://deptrud.admhmao.ru/dlya-grazhdan/ размещена информация о предоставлении Государственных услуг в электронном виде.
Далее...


23.03.18
Уважаемые Работодатели!

КУ «Нефтеюганский центр занятости населения» информирует о проведении 29 марта 2018 года семинара для работодателей по вопросам профилактики нарушения обязательных требований в области содействия занятости населения, исполнения квоты для приема на работу инвалидов с участием представителей Дептруда и занятости населения Югры, Нефтеюганского центра занятости населения, представителей органов прокуратуры, медико-социальной экспертизы, государственной инспекции труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре, представителей администраций города Нефтеюганска и Нефтеюганского района.

Адрес проведения мероприятия: г.Нефтеюганск, 2А мкр., строение 8, кабинет 173 (МБУК «Городская библиотека»).

Дата и время проведения мероприятия: 29 марта 2018 года с 11-00 до 13-00.

Приглашаем Вас принять участие в семинаре!

По всем интересующим вопросам обращаться по телефону 8(3463)275872, отдел трудовой миграции и взаимодействия с работодателями, Буздуган Ляна Анатольевна.


22.03.18
Основные положения действующего законодательства при регистрации в службе занятости населения
Ситуация потери работы негативно воздействует на человека. Практическую помощь в адаптации на современном рынке труда государство реализует посредством оказания государственных услуг Центрами занятости населения на бесплатной основе. При этом безработный гражданин получает определенные права и материальную поддержку в виде социальных выплат.
Далее...


22.03.18
КУ «Нефтеюганский центр занятости населения» информирует о проведении 28 и 29 марта 2018 года тематических приемов граждан, организованных Департаментом труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа Югры (далее по тексту – Департамент)

28 марта состоится прием граждан на тему «Обязанность работодателя по обеспечению заработной платы работника не ниже размера минимальной заработной платы», который проведут уполномоченные лица отдела социально-трудовых отношений Управления труда Департамента.

29 марта граждан проконсультируют специалисты отдела профессиональной ориентации и профессионального обучения по вопросам организации профессионального обучения по направлению органов службы занятости.

Консультации пройдут в режиме видео-конференц-связи посредством специального программного обеспечения в центре занятости населения.

Получить консультацию по обозначенным выше вопросам можно, заполнив заявку на интерактивном портале Дептруда и занятости Югры (http://job.dznhmao.ru → Служба занятости → Тематические дни приема граждан в Департаменте.)

Дополнительную информацию по вопросам участия в тематических приемах граждан можно получить по контактному телефону (3467) 33-16-17, Семенова Дарья Владимировна, начальник отдела делопроизводства, информационных технологий и материально-технического обеспечения Административного управления Департамента.


12.03.18
Ответственность работодателя за отказ в приеме на работу инвалидов
С целью реализации равных прав инвалидов при их трудоустройстве Федеральным законом от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» установлена норма о недопущении дискриминации по признаку инвалидности. При этом, под дискриминацией по признаку инвалидности понимается любое различие, исключение или ограничение по причине инвалидности, целью либо результатом которых является умаление или отрицание признания, реализации или осуществления наравне с другими всех гарантированных в Российской Федерации прав и свобод человека и гражданина в политической, экономической, социальной, культурной, гражданской или любой иной области.

Квота для приема на работу инвалидов


06.03.18
Квота для приема на работу инвалидов
Трудоустройство инвалидов – одно из приоритетных направлений работы органов службы занятости населения. Инвалидам предоставляются гарантии трудовой занятости, в том числе путем установления квоты для приема на работу инвалидов в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности. Отказ в трудоустройстве инвалиду на квотируемое рабочее место должен быть обоснован и оформлен в соответствии с трудовым законодательством РФ. Ответственность работодателя предусмотрена Кодексом РФ об административных правонарушениях (ч.1 ст.5.42; ст.13.11.1; ст. 19.5; ст.19.7).

КУ «Нефтеюганский центр занятости населения»
г.Нефтеюганск, 12 мкр., дом 18, помещение № 34.
Телефон / факс 8(3463) 25-65-50 / 25-65-35
Прием населения и работодателей осуществляется по адресу: г.Нефтеюганск, 2а мкр., дом 9/3.
8 (3463) 224707, 221560, 224204, 224975, 223888, 224740, 223899
Часы приема получателей государственных услуг: ПН – ПТ с 09-00 до 17-00

Квота для приема на работу инвалидов


21.02.18
Уважаемые работодатели Нефтеюганского региона! Об обязанности работодателя квотировать рабочие места для инвалидов
Целью государственной политики в области социальной защиты инвалидов в Российской Федерации является обеспечение инвалидам равных с другими гражданами возможностей в реализации гражданских, экономических, политических и других прав и свобод, предусмотренных Конституцией Российской Федерации, а также в соответствии с общепризнанными принципами и нормами международного права и международными договорами Российской Федерации.
Далее...


20.02.18
В помощь работодателю
В целях соблюдения обязательных требований действующего законодательства в сфере занятости населения, социальной защите инвалидов, санитарных правил по организации рабочих мест для инвалидов, а также по созданию (выделению) квотируемых рабочих мест для трудоустройства инвалидов специалисты Нефтеюганского центра занятости населения в январе 2018 года провели 19 мероприятий - это индивидуальные консультирования, круглые столы, семинары, в ходе которых приняло участие 23 работодателя.
Далее...


12.02.18
Поиск работы. Служба занятости.
Обычно новую работу ищут самостоятельно. В Интернете полно баз данных: ищи варианты, отправляй резюме, проходи собеседования. Никто не отменял и трудоустройство "по знакомству". И все же не стоит игнорировать еще одну возможность: службу занятости. Трудоустройство с ее помощью имеет некоторые преимущества. Какие именно и как ими воспользоваться?

Далее...


09.02.18
Работа в сельской местности

Переселение граждан, желающих добровольно переехать для постоянного проживания и работы в сельскую местность, проводится для работы на предприятиях и в организациях АПК независимо от их формы собственности, занимающихся производством и переработкой сельскохозяйственной продукции, а также для работы в учреждениях образования, культуры, здравоохранения, физической культуры и спорта, правоохранительных органах, торговли, общественного питания, бытового обслуживания и связи на селе. Далее...


08.02.18
Перспективы трудоустройства инвалидов

На современном этапе во всем мире в области социальной политики одними из важнейших направлений деятельности являются интеграция и социальная адаптация инвалидов и людей с ограниченными возможностями здоровья. Далее...


06.02.18
Уважаемые граждане Нефтеюганского региона!189 вакансий!

Предлагаем вам вакансии с предоставлением жилья в организациях Омской области по состоянию на 5 февраля 2018 года


26.01.18
Уважаемые граждане Нефтеюганского региона!
Ярмарка вакансий
Ярмарки вакансий рабочих мест - одно их самых основных мероприятий активной политики занятости, которые способствуют снижению уровня безработицы, давая возможность потенциальным работникам найти работу путем непосредственного общения с работодателями, а работодателям - подобрать необходимые кадры.

В 2017 года специалисты КУ «Нефтеюганского центра занятости населения» провели 38 ярмарок вакансий рабочих мест (должностей). В этих мероприятиях участвовало 54 работодателя, которые предложили 116 вакансий, и 121 человек, из которых 23 имели статус безработных граждан. По итогам этих мероприятий было трудоустроено 82 человека.

В 2018 году запланировано 38 ярмарок вакансий рабочих мест (должностей). Ждем вас в феврале на мини-ярмарки вакансий: для граждан Нефтеюганского региона 06.02.2018 в с.п. Куть-Ях; для граждан предпенсионного и пенсионного возраста 08.02.2018 в г.Нефтеюганске; для выпускников 16.02.2018 в г.Нефтеюганске; для несовершеннолетних граждан Нефтеюганского региона в возрасте от 14 до 18 26.02.2018 и 27.02.2018 в г.Нефтеюганске. Успешного трудоустройства!  

По вопросам проведения ярмарок вакансий рабочих мест обращайтесь в КУ «Нефтеюганский центр занятости населения» по адресу: г.Нефтеюганск, 2а микрорайон, дом 9/3, отдел трудоустройства, часы приема получателей государственных услуг: понедельник-пятница с 09.00-17.00 час, либо по тел. 8(3463)224707, 221560.


26.01.18
Уважаемые работодатели Нефтеюганского региона!

Работники вашей организации находятся под угрозой увольнения, либо относятся к производственной сфере и осуществляют реструктуризацию и модернизацию производства!!!

Приглашаем принять участие в мероприятии по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства, в рамках «Содействие занятости населения в Ханты-Мансийском автономном округе Югре на 2018-2025 годы и на период до 2030 года».

Во исполнение поручения Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры организована работа по привлечению работодателей для участия в мероприятии по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства государственной программы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Содействие занятости населения в Ханты-Мансийском автономном округе Югре на 2018-2025 годы и на период до 2030 года».

Постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 09.10.2013 № 409-п (в редакции от 13.10.2017) утвержден Порядок организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства. С порядком можно ознакомиться на официальном сайте Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры https://deptrud.admhmao.ru/ во вкладке «Государственные программы».

По всем интересующим Вас вопросам обращайтесь в КУ «Нефтеюганский центр занятости населения» по адресу: г.Нефтеюганск, 2а мкр., дом 9/3, 1 этаж, отдел содействия занятости населения, профессионального обучения и профессиональной ориентации, заместитель начальника отдела центра занятости населения Шимчук Ирина Витальевна, телефон для справок 8(3463) 220771.


22.01.18
Уважаемые работодатели Нефтеюганского региона!

Агентство стратегических инициатив проводит первый всероссийский форум, направленный на развитие профессиональной среды наставничества «Наставник - 2018» (всероссийский конкурс «Лучшие практики наставничества). Форум пройдет с 13 по 15 февраля 2018 года на площадке 75 павильона ВДНХ и объединит несколько тысяч человек, вовлеченных в практики наставничества: действующих наставников на предприятиях, представителей HR-департаментов крупнейших государственных и бизнес-корпораций, органов федеральной и региональной власти, сотрудников некоммерческих организаций и образовательных учреждений. В феврале-марте 2018 года окружные форумы «Наставник» пройдут в 7 федеральных округах. Участие в форуме бесплатное, необходима предварительная регистрация. Далее...


19.01.2018
Уважаемые
работодатели и общественные организации инвалидов, внимание!!!
Информируем, что в примерную форму договора «О финансировании создания (выделения) рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты» (далее – форма договора), разработанную в целях реализации работодателями права, предусмотренного частью 2 статьи 6 Закона Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 23.12.2004 № 89-оз «О гарантиях трудовой занятости инвалидов в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре» Департамент труда и занятости населения Югры во взаимодействии с общественными организациями инвалидов (с учетом поступивших до 12.01.2018 предложений) внесены изменения, обусловленные поручениями (пункт 1.2.2) протокола заседания Совета по делам инвалидов при Губернаторе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 02.12.2017.

Форма договора 15.01.2018 размещена на официальном сайте Дептруда и занятости Югры в подразделе «Типовые формы документов» раздела «Для работодателей».

При наличии обоснованных предложений к форме договора предлагаем  направить их в адрес Дептруда и занятости Югры дополнительно.


18.01.18
Динамика основных показателей регистрируемого рынка труда Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в январе - декабре 2017 года

В январе-декабре 2017 года в органы службы занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры за содействием в поиске подходящей работы обратились 50 526 человек, что на 3 568 человек, или 6,6% меньше, чем в январе-декабре 2016 года (54 094 чел.). Далее...


11.01.18
Уважаемые граждане и работодатели Нефтеюганского региона!

Приглашаем принять участие в мини-ярмарках вакантных рабочих мест (должностей), проводимых Нефтеюганским центром занятости населения в на I квартале 2018 года. Далее...


11.01.18
Уважаемые граждане Нефтеюганского региона!

В соответствии со статьей 33 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» Правительство Российской Федерации постановлением от 24 ноября 2017 года № 1423 «О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2018 год» установило на 2018 год минимальную величину пособия по безработице в размере 850 руб. ( с учетом р/к - 1250 руб.) и максимальную величину пособия по безработице в размере 4900 руб. ( с учетом р/к - 7350 руб.).


banerGOSUSLbig